Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

Высокие технологии на службе HR-менеджера

05.03.2019

28 февраля — 1 марта 20189 года на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума труда прошел II Хакатон HR
Российские предприятия из сферы IT, потребительского рынка и госсектора:

  • Digital Design
  • Северо-западный банк Сбербанка России
  • Emny
  • Hrscanner.ru
  • Центр занятости населения Санкт-Петербурга
  • СПб ГАУ Центр трудовых ресурсов
  • Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга


объединились для решения актуальных и общих для всех компаний задач в сфере управления человеческим капиталом, генерации новых идей цифровизации управления HR, а также для поиска мотивированных, талантливых студентов и специалистов, способных их реализовать.
2 недели шел отбор заявок с кратким описанием идей участников. К финалу и работе на самом Хакатоне HR было допущено 25 команд из 95 участников, отобранных организаторами из более чем 50 заявок. Поучаствовать в борьбе за призовые места приехали программисты, управленцы, психологи и социологи из Санкт-Петербурга, Москвы и Тулы
В течение 2-х дней участникам, прошедшим отбор, предоставили возможность воплотить свои идеи в готовые прототипы, презентовать и защитить их потенциальным работодателям и инвесторам. На площадке Хакатона HR, площадью 800 м² в павильоне F квц Экспофорум командам были созданы комфортные условия для работы и отдыха не только днем, но и в вечерний период: оборудованные и удобные рабочие места, горячее питание и напитки, мягкая мебель для отдыха ночью, трансфер до ближайшей станции метро. Для тестирования работы программных решений Центр занятости населения предоставил участникам массивы данных резюме и вакансий.
Компании-организаторы: Digital Design, Северо-западный банк Сбербанка России, Emny, Hrscanner.ru, Центр занятости населения Санкт-Петербурга предоставили менторов из своих ведущих разработчиков, руководителей проектов, и специалистов HR для помощи командам в доработке своих идей и проектов. Эксперты на протяжении 2-х дней консультировали и делились опытом, как лучше представить и реализовать свои проекты не только с технической точки зрения, но и как сделать их действительно оригинальными и востребованным в сфере HR. Среди менторов были и победители предыдущего Хакатона HR: свою экспертную поддержку командам оказывал бронзовый призер 2018 года — Сергей Степанов, капитан команды Simmetrical potato.
1 марта в 13:30 в зоне презентаций стартовала защита разработанных на Хакатоне HR идей. У каждой команды было 5 минут, чтобы презентовать свой проект и работоспособность прототипа, доказать его актуальность и инновационность для HR. Команды оценивалось по четырем параметрам: «Идея проекта», «Реализация», «Презентация», «Качество и количество работы, проделанной на Хакатоне HR». Защиту принимало Жюри, составленное из представителей компаний-организаторов:

 

  • Андрей Любачев — CEO Emny;
  • Александр Юрьев — CEO Hrscanner.ru;
  • Илья Мартухович — руководитель проектов Digital Design;
  • Виктор Пучков — территориальный менеджер блока Технологий по Северо-Западному Банку Сбербанка России;
  • Николай Рогачёв — Первый председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.


Из 25 команд, допущенных на Хакатон HR к защите проектов, дошло 18. По итогам оценки их выступлений Жюри распределило призовые места следующим образом:
1 место и 200 000 рублей — команда ЛЭВЛ 7 (капитан — Денис Кузьмичёв)
Команда представила прототип системы на основе модели покомпонентного сравнения компетенций в Skill Pasport. Skill Pasport — это особым образом структурированные данные, которые отражают возможности соискателя (аналогично — требования работодателя) по вакансии. В паспорте отображаются количественные характеристики для каждого навыка, что позволяет наиболее точно искать специалиста под конкретные задачи. Каждому навыку автоматически и/или вручную задается вес и приоритет. Справочник связей и синонимов позволит системе генерировать сеть из сопутствующих навыков, которые соискатель мог пропустить и не указать в своем резюме, но которыми-де-факто он владеет.
2 место и 150 000 рублей — команда el’TECH, (капитан — Ефименко Георгий)
Проект состоит в структурировании и фильтрации потока откликов на вакансию через машинное обучение. На примере удачных закрытий вакансий соискателями нейросеть учится отбирать по откликам самые ценные резюме кандидатов и концентрировать внимание работодателя на них.
3 место и 100 000 рублей — команда Цифровая платформа (капитан — Валерий Никаноров)
Команда разработала аналог маркетплейс для hr’ов- фрилансеров. Подразумевается, что заказчик подбора весьма компетентен и в состоянии выставить требования к квалификации участников команды, которые будут ему подбирать персонал.
На торжественном награждении победителям были вручены призовые сертификаты. Все команды получили дипломы участников, а менторы, судьи и волонтеры — дипломы организаторов Хакатона HR.
Мероприятие проходило на площадке конгрессно-выставочного центра Экспофорум, по адресу: Санкт-Петербург, Петербургское ш., 64к1, Зал F с 28 февраля по 1 марта 2019 года.

 

 

  • Партнеры
  • Информационные партнеры