Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

От несчастных случаев на производстве ежегодно погибает больше людей, чем от террористических актов

04.03.2019

При том, что количество жертв несчастных случаев на производстве в мастштабах страны остается высоким, уровень производственного травматизма в Санкт-Петербурге снижается ежегодно. Так, в 2016 году было зафиксировано 280 несчастных случаев на производстве, в 2017 — 243, а в 2018 уже 231. Причины этого не только в автоматизации производственных процессов и появлении все более безопасного оборудования, но и в комплексной системе управления охраной труда в городе.
На Санкт-Петербургском Международном Форуме труда традиционно проходит трек «Безопасность и охрана труда». В этом году он объединил 7 мероприятий, региональное совещание по вопросам охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации с руководителями органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Западный и Центральный Федеральный округа, выставку «КУБ. Кадры. Управление. Безопасность».
В рамках круглого стола «Построение безопасной работы в различных отраслях», прошедшем в партнерстве с Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциацией, представители предприятий поделились моделями развития системы охраны и безопасности труда в разных сферах деятельности.
По мнению Романа Богдановского, менеджера по развитию бизнеса ООО «Пильц-Рус», общественность и СМИ уделяют вопросам охраны труда недостаточно внимания. «При этом от террористических актов в год в России погибает около 500 человек, а от производственных травм в два раза больше», — отметил Роман. Он напомнил, что можно компенсировать на расходы на безопасность и охрану труда из Фонда социального страхования.
Все участники круглого стола согласились, что на создании системы управления безопасностью труда не стоит экономить, поскольку производственные травмы наносят работодателям серьезный финансовый ущерб за счёт поломок оборудования, необходимости выплачивать компенсации. К тому же при серьезных инцидентах может последовать уголовная ответственность.
Светлана Ефремова, директор по социальному партнерству и сервису трудовых отношений пивоваренной компании «Балтика», посоветовала не экономить и на специальной оценке условий труда, а также на автоматизированных решениях для кадрового учёта и управления охраной труда на предприятии, поскольку потраченные на это средства всегда окупаются за счет повышения эффективности работы менеджмента и сокращения штрафов.
В большинстве компаний стремятся к тому, чтобы безопасность стала базовой ценностью сотрудников. Андрей Савченко, представитель «Philip Morris Russia», отметил, что несмотря на большое количество сотрудников и сложное оборудование завод в Краснодаре уже 11 лет работает без единой производственной травмы, а в предприятие в Ленинградской области — 6 лет.
«Каждый сотрудник компании должен понимать, для чего созданы правила охраны труда. Наша максимальная цель — достичь уровня, когда каждый заботится не только о личной безопасности, но и о безопасности коллег», — отметил Андрей Савченко.
По словам Алины Руснак, руководителя проекта ООО «Икеа Индастри» (Новгород), безопасность для сотрудников предприятия становится образом мысли: «Одна из ценностей компании — забота о людях. Мы все время повышаем вовлеченность сотрудников и призываем их к самостоятельному выявлению и устранению рисков на рабочих местах. У нас есть „чемпионы по безопасности“, которые проходят специальное обучение, а потом распространяют правильные принципы организации труда и культуры производства сред и коллег».
Петри Хагман, директор по обучению образовательного консорциума GRADIA, поделился лучшими практиками в анализе и сокращении рисков безопасности в строительной отрасли: «По нашим подсчетам один день, выпавший из-за производственной травмы, обходится работодателю в 400 евро, поэтому в Финляндии очень ответственно подходят к вопросам безопасности труда и постоянно обучают работников, в том числе он-лайн, проводят специальные самопроверки». Финский эксперт также рассказал о разработанном его центром «барометре», который позволяет комплексно оценить показатели в сфере безопасности труда.
Возможность пройти самопроверку есть и у представителей российского бизнеса. Это можно сделать на сайте Государственной инспекции труда с помощью специальных чек-листов, позволяющих выявить недоработки и рассчитать сумму штрафов, которые бы были начислены, если бы инспектор пришел на предприятие.
«Если самопроверка прошла плохо, нужно серьезно беспокоиться,- отмечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Игорь Беляев, — но не из-за того, что мы тут же придем на предприятие. Самопроверки анонимны. Сама ситуация, когда система управления безопасностью труда работает плохо — повод для беспокойства, и я рекомендую сразу разработать и начать реализовывать план по улучшению ситуации». Игорь Беляев отмечает, что проверочные листы к тому же отличное подспорье для молодых специалистов по охране труда: «Даже у совершенно неопытного выпускника после определенного количества чек-листов наступает понимание, на что нужно обратить внимание при управлении безопасностью на производстве».

  • Партнеры
  • Информационные партнеры