Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

«Труд – это работает!»: в Петербурге завершился Международный форум труда

01.03.2019

Форум труда – крупнейшая в стране дискуссионная площадка о рынке труда и развитии человеческого капитала – прошел в северной столице 28 февраля – 1 марта и собрал более 5700 ведущих экспертов по управлению персоналом, ученых, представителей органов власти и служб занятости из 50 стран и всех регионов России.

Программа объединила 64 деловых сессии и круглых стола, 2 выставки, 5 конференций, 2 HR-марафона, 8 круглых стола, HR-хакатон, а также ворк-шопы, мастер-классы, пленарные сессии и деловые игры. В рамках Форума работала специализированная выставка «Кадры. Управление. Безопасность», собравшая 50 экспонентов, и Центр деловых контактов, в котором провели переговоры 70 компаний-закупщиков и 33 компании-поставщика. В преддверии Форума на Михайловской даче два дня проходил Молодежный форум труда, организованный Санкт-Петербургским государственным университетом.

Пленарное заседание «Человеческий капитал. Цифровизация. Производительность труда» открыл временно исполняющий обязанности губернатора Петербурга Александр Беглов. «Наш город начинает новый этап развития, в основе которого – рост деловой активности, создание предприятий и новых рабочих мест. В экономике города занято 3 млн человек, в Петербурге – один из самых низких в стране показателей безработицы», – рассказал он, также заверив, что в городе будут создаваться высокотехнологичные и высокооплачиваемые рабочие места. «Нам по силам сделать Санкт-Петербург центром цифровой экономики», – заявил действующий глава города.

Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Николай Кропачев сообщил, что в 2010–2015 г. около 1,5 млн выпускников российских вузов не смогли трудоустроиться, при этом 91% работодателей остались не удовлетворены качеством образования выпускников. По словам Кропачева, в образовательных стандартах нет таких новых понятий, как блокчейн и др. «Нам нужно двигаться дальше, вводить эффективные траектории индивидуального обучения», – заключил он.

Председатель Счетной палаты Российской Федерации Алексей Кудрин отметил, что крупнейшие города мира в будущем станут конкурировать между собой, и Петербург – в их числе. «Сегодня работодатель смотрит на soft skills, умение адаптироваться, быть креативным», – сказал он. Кудрин описал вызовы современной экономики и заявил, что России следует включаться в мировые процессы создания компетенций, заметно и системно ускорять темпы роста производительности труда.

Эксперты отметили, что современные тенденции требуют кооперации усилий органов власти, бизнеса, науки и образования, а будущее рынков труда будет непосредственно связано с развитием человеческого капитала.

В этом году производительность труда была ключевой темой Форума. Так, в первый день состоялся старт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В официальном запуске проекта приняли участие заместитель министра экономического развития России Петр Засельский, генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон и вице-губернатор Санкт-Петербурга Евгений Елин.

«По просьбе представителей рынка Минэкономразвития снизило минимальный порог входа для получения адресной поддержки для предприятий с годовой выручкой от 800 миллионов до 400 миллионов рублей в год. Таким образом, адресная поддержка будет распространяться и на устойчивый малый бизнес, что позволит сделать программу более масштабной», – рассказал Петр Засельский.

В этом году в Санкт-Петербурге должно быть привлечено к участию в нацпроекте 17 предприятий, к 2024 году – уже 843. Это позволит предприятиям получить доступ к займам на техперевооружение под 1% от Фонда развития промышленности, грантам на НИОКР от фонда «Сколково», налоговым преференциям и льготным кредитам, а также принять участие в экспортном акселераторе для выхода на новые рынки.

В рамках Форума широкое обсуждение также получили такие темы, как миграция, социальная занятость, трудоустройство людей с ограниченными возможностями, труд и творчество в креативных пространствах и многие другие. Как и в прошлые годы, многие из резолюций, принятых по итогам рабочих сессий, будут реализованы в качестве законов и подзаконных актов, регулирующих сферу труда и занятости.

Теоретическая часть подкреплена выставкой «Кадры. Управление. Безопасность». Выставка демонстрирует передовые достижения в сфере индивидуальной, коллективной защиты и пожарной безопасности, спецодежду и обувь, средства защиты от падения с высоты. В этом году экспозиция представлена 50 компаниями.

Санкт-Петербургский государственный университет уже второй год подряд презентует социологическую клинику прикладных исследований. Со слов координатора проекта Андрея Говрова, социологическая клиника – это новая форма обучения в вузе, которая совмещает в себе научно-исследовательскую и профессиональную деятельности. Ее главные цели – культивация партнерских отношений с бизнес-структурами и подбор релевантной для студентов практики.

Французская компания по производству технических газов Air Liquide представила вендинговую машину для выдачи специализированной продукции. Простой в управлении автомат оснащен сенсорным экраном и идентифицирует сотрудников по персональным бесконтактным картам.

Центр промышленной безопасности «Аландр» привез различные средства индивидуальной и коллективной защиты: страховочные стропы, привязи, карабины, зажимы и анкерные кронштейны. Помимо этого, «Аландр» проводит обучение по программам обеспечения безопасного труда.

В этом году на выставке работали 2 презентационные площадки. В зоне «HR-технологии» руководители и специалисты HR-отделов, тренинг-менеджеры со всей страны узнавали о тенденциях HR-технологий, дополнительного профессионального образования, индивидуальных проектах для бизнеса, IT-решениях и услугах для обучения и развития сотрудников. На площадке «Безопасность и охрана труда» ведущие компании в сфере безопасности и охраны труда отвечали на вопросы, касающиеся контроля качества специальной оценки условий труда, требований по охране труда, обеспечения безопасности, а также рассказывали о лучших практиках систем управления охраной труда на предприятии.

Санкт-Петербургский международный форум труда организован Правительством Петербурга совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом и компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл».

  • Партнеры
  • Информационные партнеры