Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
28 февраля – 1 марта 2019 | Экспофорум

Цифровой двойник или цифровая тень? В Петербурге запущена программа опережающего обучения

01.03.2019

Начало реализации первого в российском судостроении проекта «Цифровая верфь», новый этап в развитии систем автоматизации объектов электроэнергетики – таковы первые результаты работы программы опережающего обучения. Комитет по труду и занятости населения совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом запустили эту программу в конце 2018 года.

Программа опережающего обучения впервые в России была разработана в Санкт-Петербурге и нацелена на получение руководителями предприятий, инженерами, конструкторами, технологами промышленных предприятий Санкт-Петербурга знаний и навыков по теоретическим принципам и практическим методам построения (или совершенствования) цифровой трансформации предприятия, включая вопросы разработки бизнес-модели предприятия. На посвященной программе секции модератором выступил Кирилл Соловейчик, генеральный директор ОАО «Ленполиграфмаш» – одного из первых участников новой программы. Всего в программу пока включились еще 4 петербургских предприятия: НИПК Электрон, ГК «Ракурс-инжиниринг», НПО «Центротех» и Средне-Невский судостроительный завод.

По словам Кирилла Соловейчика, в 2019 году предполагается привлечь к участию в программе центры национально-технологической инициативы, в частности, для внедрения систем блокчейнов. Представитель команды разработчиков программы опережающего обучения сотрудник Политехнического университета Павел Козловский подтвердил готовность привлечь к проекту экспертов в любых областях, которые будут необходимы в каждом конкретном случае – в том числе, не работающих в университете. Только так, по словам Павла Козловского, возможно добиться эффективной цифровой трансформации предприятий.

Генеральный директор «Ракурс-инжиниринга» Леонид Чернигов прибавил к этому: он как руководитель предприятия ориентирован на результат, основными показателями которого являются повышение производительности труда и качества продукции. «Ракурс-инжиниринг» специализируется на автоматизации объектов электроэнергетики, и создание новых цифровых моделей для него особенно важно. Леонид Чернигов планирует в 2019 году продолжить свое участие в программе опережающего обучения. – К этому следует подходить очень серьезно и аккуратно. В обучающей программе много принципиально нового, даже необычного, и проходящим такое обучение сотрудникам предприятия важно глубоко вникнуть в это.

Леонид Чернигов признался, что пока он сам не до конца понял разницу, например, между такими терминами как «цифровой двойник» и «цифровая тень». А перед тем, как начать внедрять в производство новые знания, следует полностью овладеть ими. Представитель Средне-Невского судостроительного завода Сергей Макеев сообщил о том, что для его предприятия программа опережающего обучения совпала с внедрением собственной программы завода «Цифровая верфь», которую предприятие впервые в российском судостроении запустило тоже в прошлом году. По словам Сергея Макеева, взаимное интегрирование двух программ уже начало приносить очень интересные результаты.

Участвовавший в секции председатель петербургского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко сообщил: – Мы сумели набрать 5 предприятий и 51 человека для участия в программе опережающего обучения, это сначала казалось мало, но дало очень интересные результаты. Цифровая платформа – единственная сегодня в России система, через которую работодатели могут между собой договариваться. Я надеюсь, это поспособствует и диалогу между властью и бизнесом, благодаря чему мы сможем начать давать правильные посылы системе образования, чтобы вузы готовили не тех, кого требуют образовательные стандарты, а тех, кто реально востребован на рынке.

По словам Дмитрия Чернейко, ярким примером востребованности программы опережающего обучения является статистика переподготовки кадров. В Финляндии, которая по количеству населения близка к Петербургу, ежегодно проходят переподготовку около 100 000 человек, а в нашем городе максимум 15 000. Директор ООО НПФ «Пилот» Елена Орлова прямо на заседании секции заявила о готовности участвовать в программе в 2019 году.

  • Партнеры
  • Информационные партнеры