Архив форума труда 2018

Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок

Скачайте наше приложение: для Android для iOS

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА

27–28 февраля 2020 | Экспофорум

Магистральной темой форума 2018 был – «Новый труд». В рамках работы площадок будут широко обсуждались концепции труда будущего, подходы к эффективному государственному регулированию рынка труда, вопросы формирования и развития человеческого капитала в России и мире. А также актуальная сегодня тема миграции и глобализации рынка труда. Ведущие ученые и эксперты-практики выясняли, кто он – современный «человек труда», и как с ним работать. В соответствии с магистральной темой программа Форума включит вопросы социального партнерства.

Также в дни Международного Форума Труда прошел ряд параллельных мероприятий. Выставка средств индивидуальной защиты КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» представит передовые достижения в сфере охраны труда, комплекса мер охраны труда и специальной оценки условий труда на предприятии. В рамках Петербургского Международного Молодежного Форума Труда (ПММФТ) прошли дискуссии по всему спектру научных и прикладных вопросов в сфере труда молодежи. Тысячи соискателей встретятся с работодателями на Молодёжном карьерном форуме.

В 2018 году, за два дня, в Форуме приняли участие 5086 человек, среди которых ведущие эксперты по управлению персоналом, ученые, представители органов власти и служб занятости из 50 стран и всех регионов России.

Делегатами Петербургского международного молодежного форума труда стали более 700 студентов и молодых специалистов.

Программа объединила 60 деловых сессий и круглых столов, специализированную выставку «Кадры. Управление. Безопасность» с участием 50 экспонентов, Центр деловых контактов с ведущими закупщиками и поставщиками и HR-хакатон.

Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко:

Мы живем в удивительное время, когда стираются границы между прошлым и будущим, а новая технологическая реальность влияет на все аспекты жизни. Возникает необходимость переобучения людей, актуализации повестки человеческого капитала. России нужна модернизация системы профессионального образования – в первую очередь, по прикладным технологическим профессиям.

Заместитель председателя Правительства России Ольга Голодец:

Россия остается страной с высокими стандартами труда, и одной из глобальных задач является избавление от низкого МРОТ. Так, с 1 мая 2018 года МРОТ в России повысится до уровня прожиточного минимума.

Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко:

Петербург на фоне всей России является одним из лидеров на рынке труда. Здесь один из самых низких в стране уровень безработицы – всего 1,5%, а на поиск работы у соискателя уходит не более 4 месяцев.

Конечной целью любых инноваций является повышение качества жизни людей – этот принцип лежит в основе стратегии развития Санкт-Петербурга.

Спикеры 2018

Секция «Служба занятости 2.0 (#agency2.0)»

Черкасенко Никита

Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, Корпоративный центр Ростелекома

Секция «Служба занятости 2.0 (#agency2.0)»

Датук Крис Тан

Директор по развитию проекта методологии BFR, Малазийский институт

Секция «Служба занятости 2.0 (#agency2.0)»

Бердникова Ирина

Исполнительный директор, Ёрд

Секция «Служба занятости 2.0 (#agency2.0)»

Лившиц Дмитрий

Генеральный директор, Digital Design

Секция «Служба занятости 2.0 (#agency2.0)»

Терехов Андрей

Генеральный директор, Ланит-Терком

Починок Марина

Эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета

Рощин Сергей

Проректор, заведующий лабораторией исследований рынка труда, НИУ ВШЭ

Васильев Денис

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Круглый стол: Налоговые инструменты регулирования рынка труда

Вишневский Валентин

Д.э.н., профессор, Институт экономики промышленности НАН Украины

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Сизова Ирина

Преподаватель, СПбГУ

Секция: Клиники СПбГУ: инновационные технологии формирования профессиональных компетенций обучающихся

Ачкасов Андрей

Научный руководитель, Социальный центр переводов СПбГУ

Круглый стол по налогообложению труда

Майбуров Игорь

Заведующий кафедрой финансового и налогового менеджмента, Уральский федеральный университет

Круглый стол: Налоговые инструменты регулирования рынка труда

Пансков Владимир

Д.э.н., профессор, Финансовый университет

Направление: #corp

Воронов Александр

Кандидат социологических наук, ФГБОУ ВО СПбГУ, директор социальной клиники

Секция: Налоговые инструменты регулирования рынка труда

Иванов Юрий

Д.э.н., Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития Национальной академии наук Украины

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Ткаченко Станислав

Д.э.н., профессор кафедры европейских исследований, СПбГУ

Секция: Налоговые инструменты регулирования рынка труда

Шаталов Сергей

Вице-президент, Актион-МЦФЭР

Круглый стол: Как обеспечить высокую вовлеченность молодого поколения?

Комаров Тимур

HR Manager Sales North-West, PepsiCo

Круглый стол: Как обеспечить высокую вовлеченность молодого поколения?

Бахарева Татьяна

директор филиала компании Хейз в Санкт-Петербурге

Круглый стол: Как обеспечить высокую вовлеченность молодого поколения?

Донская Яна

Директор по персоналу, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»

Круглый стол: Как обеспечить высокую вовлеченность молодого поколения?

Ермолаева Елена

Старший менеджер отдела аудита, PwC

Ким Дмитрий

Председатель правления «Евразийского Союза Агентств Занятости», управляющий партнер ГК «Лидер Консалт», член общественного совета по малому предпринимательству при администрации Московского р-на СПб

Секция: #policy Люди с ограниченными возможностями на рынке труда: государственное стимулирование найма

Хохрякова Ольга

Руководитель PR-направления, DISLIFE

Круглый стол: Компетенции: софт скилз

Михеев Юрий

Лидер практики «Оценка и развитие», кандидат психологических наук

Круглый стол: Компетенции: софт скилз

Грицков Владимир

Преподаватель, СПбГУ

HR батл «Профессиональные стандарты: за и против», «Квалификации как инструмент управления», meetup «Образ будущего НОК. Сборка решений»

Волкова Ангелина

Руководитель направления по развитию профессиональных квалификаций,Фонд инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО)

Тема: Смена профессии в жизни женщины

Постоева Екатерина

Генеральный директор, ООО «Морожко»

HR battle. Профстандарты: за и против

Караваева Евгения

Исполнительный директор, Ассоциация классических университетов России

Nicolò Triacca

Head of European Department, CSVnet | Italian Association of Volunteer Support Centres

Сессия «Человеческий капитал как точка роста экономики: Университет НТИ, драйверы и мультипликаторы»

Степаненко Антон

Директор в московском офисе, Boston Consulting Group

Панельная дискуссия «Индустрия 4.0 и будущее труда»

Титаренко Лариса

Д.с.н., профессор кафедры социологии, Белорусский государственный университет

Секция: «Корпоративное обучение в условиях инновационной экономики»

Карпова Юлия

Директор по внешним связям, ведущий тренер-консультант, EXICLUB

Секция «Индустрия 4.0 и будущее труда»

Тощенко Жан

Д.ф.н., проф., зав. каф. Теории и истории социологии, декан Социологического факультета РГГУ, член-кор. РАН . Главный редактор журнала «Социологические исследования». Почётный доктор Института социологии РАН

Andrew Spence

Strategic Workforce Advisor, Glass Bead Consulting

Секция: «Индустрия 4.0 и будущее труда»

Климова Светлана

Социолог, Институт социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук

Митрофанова Валентина

И.о. председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, созданном при Национальном Совете при президенте РФ, учредитель Института Профессионального Кадровика, управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры»

Площадка: Компетенции: Soft skills

Зверева Екатерина

Руководитель, ООО «ИКЕА ДОМ»

Тема выступления: Молдавская трудовая миграция и формирование диаспоры: сравнительный анализ трендов 2000-х и 2010-х годов

Valeriu Gheorghe MOSNEAGA

Political and Administrative Sciences Department

Песков Дмитрий

Директор направления «Молодые профессионалы», АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

Title of speak: Basic income experiment in Finland

Olli E. Kangas

Director of Governmental Relations, Social Insurance Institution (KELA)

Круглый стол: «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия»

Мукомель Владимир

Главный научный сотрудник, Институт социологии РАН

Круглый стол: «Смена профессии в жизни женщины»

Баранова Тамара

Исполнительный директор, «ОПОРА России», Председатель комитета по развитию женского предпринимательства

Сессия: «Корпоративное обучение в условиях инновационной экономики»

Доминяк Владислав

К.п.н., доцент, генеральный директор консалтинговой компании «Доминанта»

Тема выступления: Глобальные тренды женского предпринимательства

Лазарева Евгения

Руководитель, GNEZDO Agency, Опора России

Круглый стол: Смена профессии в жизни женщины

Пешкова Вероника

Руководитель, «ОПОРА РОССИИ»

Площадка: Компетенции: софт скилз

Цирулева Дарья

Директора по персоналу, КОРУС Консалтинг

Площадка: Компетенции: софт скилз

Шатров Юрий

Руководитель, ЭКОПСИ Консалтинг

Площадка: Компетенции: софт скилз

Чемерис Валерий

Независимый консультант по организационному развитию

Тема: Независимая оценка квалификации работников как конкурентное преимущество

Цыбуков Сергей

Руководитель, ООО «НПО КП»

HR battle. Профстандарты: за и против

Минина Вера

Доктор социологических наук Профессор кафедры социологии культуры и коммуникации, СПбГУ

HR battle. Профстандарты: за и против

Никифорова Ольга

Социолог, преподаватель, СПбГУ

Площадка: Корпоративное обучение в условиях инвестиционной экономики

Родионова Елена

Доцент, СПбГУ

Секция: HR-политика для повышения эффективности работы и поддержки бизнеса

Владимирская Алена

Хедхантер, основатель сервиса поиска работы «Антирабство» и кадрового агентства PRUFFI

Секция: Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Фивейский Василий

Ректор Университета Правительства Москвы, кандидат психологических наук

Секция: Компетенции будущего

Финкельштейн Григорий

Руководитель практики «Центр анализа данных», партнер компании «ЭКОПСИ»

Круглый стол «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия»

Кострыкин Дмитрий

Исполнительный директор, Единый центр документов

Площадка: Трудовое законодательство: контроль vs гибкость

Попов Иван

юрист, PwC Legal

Рушкевич Наталья

Ex-директор по HR и корпоративным коммуникациям

Солдатов Александр

Первый проректор РГСУ, кандидат технических наук, доцент

Починок Наталья

Ректор РГСУ, Председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Общественной палаты Российской Федерации

Дискуссионная площадка «Индустрия 4.0 и будущее труда»

Еремичева Галина

Руководитель Центра исследований социально-трудовых отношений сферы труда, Социологический институт РАН

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Сошнев Александр

Доцент кафедры социального анализа математических методов в социологии Санкт-Петербургского государственного университета, к.э.н.

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Пруель Николай

Профессор Кафедры социального управления и планирования Факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета, д.с.н.

Панельная дискуссия: Компетенции будущего

Глазкова Александра

Вице-президент по HR, PR и корпоративному маркетингу BIOCAD

Секция: Внутренние коммуникации

Тимошина Анастасия

Клаус Циммерманн

президент, Global Labor Organization (GLO), профессор, Боннский Университет и Университет ООН

Круглый стол «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия»

Бурдова Любовь

Заместитель исполнительного директора по правовым вопросам, Единый центр документов

Круглый стол «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия»

Стрижков Павел

Главный врач, Единый медицинский центр

Кордашенко Сергей

управляющий партнер компании RosExpert и руководитель практики развития лидерства

Секция: Клиники СПбГУ: инновационные технологии формирования профессиональных компетенций обучающихся

Павлова Ирина

Ведущий специалист Управления по связям с общественностью СПбГУ

Секция: «Индустрия 4.0»

Иванов Олег

Профессор СПбГУ

Секция: «Человеческий капитал как точка роста экономики»

Катенев Владимир

Депутат, Государственная дума ФС РФ

Секция: Добровольчество как ресурс развития общества

Мерсиянова Ирина

Директор Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора, НИУ «Высшая школа экономики»

Секция: Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Анцупов Артемий

Эксперт по гибким подходам в проектному управлении, Проектные сервисы

Круглый стол: Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия

Степанов Александр

Ассистент, СПбГУ

Секция: Корпорации будущего

Загнибеда Александр

Менеджер по построению бренда работодателя, Mars

Секция: От миграции к единому рынку труда

Галас Марина

Главный научный сотрудник, Финансовый университет при Правительстве РФ

Секция: Человеческий капитал как точка роста экономики

Лукша Павел

Профессор практики, Московская школа управления СКОЛКОВО

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей»

Галкин Михаил

Научный сотрудник, Институт информационного анализа и интеллектуальных систем Общества Фраунгофера - Университет Бонна

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей»

Daniel Marcin Lichota

Director, Centre for Corporate Relations, ‎Warsaw School of Economics

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей»

Dirk Gaston Bochar

Secretary General, European Federation of National Engineering Associations (FEANI)

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей»

Liisa Timonen

Dr.Sc., Head of International Affairs, Karelia University of Applied Sciences

Круглый стол: Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия

Лисицын Павел

Доцент, СПбГУ

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей»

Antonio Arnau Vives

Ph.D., Professor, Polytechnic University of Valencia

Секция: Компетенции: soft skills

Хаметдулова Наталья

Директор по персоналу, ООО НКО Яндекс.Деньги

Секция6 Индустрия 4.0 и будущее труда

Юдина Мария

Научный сотрудник, ИСЭПН РАН

Секция: Корпоративное обучение

Казаков Денис

Тренер-эксперт, руководитель направления «Корпоративный бизнес» МегаАкадемии

Секция: Внутренние коммуникации: брендинг лицом к сотруднику

Мальцева Мария

Начальник отдела связей с общественностью, Завод Hyundai

Секция: Компетенции: софт скилз

Галажинский Эдуард

Академик РАО, д.п.н., профессор, Национальный исследовательский Томский государственный университет

Секция: Внутренние коммуникации: брендинг лицом к сотруднику

Мурашова Юлия

Employer Branding Manager, Luxoft

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Земнухова Лилия

Старший научный сотрудник, Социологический институт - филиал ФНИСЦ РАН

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Новикова Ирина

Ведущий научный сотрудник, ИСЭПН РАН

Секция: Смена профессии в жизни женщины

Раяк Михаил

Декан факультета Методов и техники управления, Университе ИТМО

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Бобков Вячеслав

Главный научный сотрудник, заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни, ИСЭПН РАН

Секция: Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия

Камкин Александр

Ведущий научный сотрудник, Институт Евролы РАН

Круглый стол: Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия

Резаев Андрей

Заведующий кафедрой, профессор, СПбГУ

Секция: Налоговые инструменты регулирования рынок труда

Мачехин Виктор

Руководитель российской налоговой практики Линклейтерз

Дискуссионная панель: Компетенции будущего

Веселова Анна

Академический директор программы бакалавриата по направлению «Менеджмент», Высшая школа менеджмента СПбГУ

Секция: Борьба за таланты

Крячкова Дарья

Директор Департамента кадровой политики, ПАО «ГМК «Норильский никель»

Секция: Смена профессии в жизни женщины

Ганеев Алексей

Руководитель дирекции по работе со стратегическими партнерами, ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

Секция: Индустрия 4.0 и будущее труда

Макаров Евгений

Заместитель Председателя, Федерация независимых профсоюзов России

Секция: Свободные идеалисты. Как работать с поколением Z?

Сочнев Сергей

Генеральный директор, Phoenix Education

Трек: #generation z

Овакимян Дмитрий

Уполномоченный по правам студентов в Москве и Московской области, Штаб Уполномоченного по правам студентов

Секции: Налоговые инструменты рынка труда, Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Вайнгорт Владимир

Д.э.н., член правления, Консалтинг «Кардис»

Секция: Сообщества единомышленников как устойчивые форматы взаимодействия и совместного развития

Никитинский Максим

Руководитель комитета по молодёжному предпринимательству, ОПОРА РОССИИ

Секция6 Индустрия 4.0 и будущее труда

Евдокимова Елена

Научный сотрудник, Социологический институт РАН

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Файбушевич Сергей

Директор программы «Управление персоналом», Высшая экономическая школа Санкт-Петербургского государственного экономического университета

Секция: Клиники СПБГУ: инновационные технологии формирования профессиональных компетенций обучающихся

Покровская Наталья

Кандидат экономических наук, доцент, Центр финансовой грамотности СПбГУ

Секция: Университет как хаб регионального развития и точка роста для бизнеса

Котов Анатолий

Специальный представитель Губернатора Санкт-Петербурга по вопросам экономического развития, Администрация Санкт-Петербурга

Секция: Люди с ограниченными возможностями на рынке труда: государственное стимулирование найма

Корельская Наталья

Педагог-психолог, Дом-интернат для детей-инвалидов и инвалидов с детства №1

Секция6 Трудовое законодательство: контроль vs гибкость

Нилов Ярослав

Депутат Государственной Думы, Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов

Секция: Университет как хаб регионального развития и точка роста для бизнеса

Шамахов Владимир

Директор, Северо-Западный Институт Управления РАНХиГС

Секция6 Университет как хаб регионального развития и точка роста для бизнеса

Гончаров Сергей

Первый заместитель проректора по науке, СПбГУ

Секция6 Организация проведения отдельных видов работ: ошибки и решения

Козлов Дмитрий

Специалист по применению СИЗ на промышленных предприятиях, Техноавиа-Санкт-Петербург

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Москалева Наталья

Вице-президент по управлению персоналом, РЭП Холдинг

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Подгорнов Алексей

Бизнес-тренер, РЭП Холдинг

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Васянина Мария

PR директор, РЭП Холдинг

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Морозова Ольга

Директор по персоналу, РЭП Холдинг

Секция: Налоговые инструменты регулирования рынка труда

Новоселов Константин

Заместитель начальника Контрольного управления, Федеральная налоговая служба

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Борисова Елена

Директор, Ю-Консалт

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Орелиович Анастасия

Главный специалист отдела развития персонала, РЭП Холдинг

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Шубников Илья

Заместитель директора, GMC Consulting

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Ожиганов Петр

Главный специалист отдела развития персонала, РЭП Холдинг

Елисеева Ирина

Д.э.н., профессор, член-корреспондент РАН, заслуженный деятель науки РФ, CИ РАН - филиал ФНИСЦ РАН

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Шемякина Мария

Директор департамента по работе с персоналом, Гипрокислород

Секция6 Развитие ключевых профессиональных компетенций и системы оценки в быстро меняющейся корпоративной среде

Кириллов Станислав

Исполнительный директор, Lingvoexpert

Секция: Внутренние коммуникации: разворот на сотрудников

Гречко Олег

Генеральный директор, Мегаполис Медиа

Латуха Марина

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет, д.э.н

Секция: Люди с ограниченными возможностями на рынке труда: государственное стимулирование найма

Кречетов Сергей

Генеральный директор, Языки без границ

Секция: Сообщества единомышленников как устойчивые форматы взаимодействия и совместного развития

Асфари Жюльнар

Исполнительный директор, Центр Содействия Инновациям в Образовании «СОЛь»

Секция6 HR-политика для повышения эффективности работы

Умеренкова Марина

Директор по работе с персоналом макрорегиона, Tele2

Секция: Организация проведения отдельных видов работ: ошибки и решения

Старобина Елена

доктор педагогических наук, руководитель отдела профессиональной и психологической реабилитации и абилитации инвалидов, Федеральный научный центр реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта

Секция: Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Смирнов Сергей

Начальник сектора разработки, Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр

Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования»

Христова Ирина

Руководитель группы активных продаж, Виктория-Охтинская

Каминская Ольга

Заместитель директора по УПР, Санкт-Петербургский технический колледж

Муромцев Олег

Руководитель направления «Человеческий капитал», Бизнес-инкубатор «Ингрия»

Подкопаева Тамара

Заместитель директора по развитию персонала, Виктория-Охтинская

Катаева Светлана

Управляющий партнер, AVRIO Group Consulting

Комаров Борис

Директор Института непрерывного образования СПбГЭТУ «ЛЭТИ», к.т.н., доцент

Круглый стол: HR-бренд: через коммуникации к конкурентоспособности

Волкова Наталья

Начальник управления персоналом, НИУ ВШЭ

Секция: Развитие ключевых профессиональных компетенций и системы оценки в быстро меняющейся корпоративной среде

Рябова Ольга

Независимый эксперт, постоянный председатель комитета «Создавая рабочие места» Ассоциации G-20Y, член Координационного совета ТПП РФ по вопросам развития социального бизнеса и предпринимательства

Трек: #поколение Z

Сергеев Антон

Основатель, сеть танцевальных школ «Дети на паркете»

Секция: Образ будущего квалификаций. Сборка решений

Епихина Светлана

Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала ЭКС Росимущества, Член Комитета по кадрам Совета директоров «ВЦИОМ»

Секция: Организация проведения отдельных видов работ: ошибки и решения

Стефанская Иоланта

Генеральный директор, ООО «Вестбалт» ПЦ Самоспас СПб

Секция: Образ будущего квалификаций. Сборка решений

Волков Александр

зам. директора Института непрерывного образования, руководитель ЭЦ ЦОК «КП», СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

Секция6 Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Крюнькин Егор

Руководитель, УПФР (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара

Абрамова Светлана

Эксперт, АНО ДПО «ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС»

Трек: безопасность и охрана труда

Сальников Андрей

Директор, Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда

Трек: безопасность и охрана труда

Новиков Николай

Генеральный директор, Национальная ассоциация центров охраны труда

Секция6 Формирование будущего образа ЦОК как цифрового кадрового сервиса

Первушин Николай

Исполнительный директор, АНО Центр оценки квалификаций

Текст: Борьба за таланы:ключевые факторы конкурентоспособности

Разумова Татьяна

Зав. кафедрой экономики труда и персонала, Экономический факультет Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова

Секция: Добровольчество как ресурс развития общества

Лукьянов Владимир

Руководитель Центра поддержки добровольческих инициатив СПб ГКУ «Центр международных гуманитарных связей»

Секция: Профессионал современного производства – основа успеха высоких технологий

Путрич Александр

Начальник отдела привлечения и развития персонала, Ижорские заводы

Митап «Образ будущего квалификаций. Сборка решений»

Зиновьев Алексей

Руководитель службы развития квалификаций, Инновационный кластер «ИННОКАМ»

Секция: Безопасность и охрана труда

Цаплин Виталий

Заведующий кафедрой, СПбГАСУ, кафедра Техносферной безопасности

Секция: Корпоративное обучение в условиях инновационной экономики

Кузубов Вера

Управляющий партнер, HR-директор, EcoStandard group

Андреева Анна

Генеральный директор, Ассоциация РПКК Северо-Запада

Секция: Человеческий капитал как точка роста экономики (или Борьба за таланты: ключевые факторы конкурентоспособности)

Королев Артем

Директор, Фонд «Надежная смена»

Московкина Елизавета

Председатель, студенческое научное общества факультета права НИУ ВШЭ

Секция: Проблемы применения профессиональных стандартов сфере ЖКХ

Леонтьева Нина

Председатель, Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт - Петербурга и Ленинградской области

Роот Елена

Исполнительный директор, Brandson Branding Agency

Секция: Кейсы моногородов в России и мире: диверсифицировать или расселить?

Поппель Наталья

Начальник управления по КСО и бренду, Северсталь

Митап «Образ будущего квалификаций. Сборка решений»

Ионов Сергей

Руководитель проектного офиса, Межотраслевое объединение наноиндустрии

Секция: Добровольчество как ресурс развития общества

Бикбулатова Альбина

Проректор по методической работе и инклюзивному образованию, Российский государственный социальный университет

Секция: Университет как хаб регионального развития и точка роста для бизнеса

Яныкина Нина

Начальник департамента проектной и инновационной деятельности, Университет ИТМО

Секция: Образ будущего квалификаций. Сборка решений

Козлова Светлана

Генеральный директор, Завод по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды»

Секция: Система профессиональных квалификаций: за и против

Ильинова Юлия

Проректор по учебной работе, Санкт–Петербургская Химико-Фармацевтическая Академия

Секция: Проблема кадрового обеспечения судостроительной отрасли

Масленникова Ольга

Директор по развитию, музей-макет «Петровская Акватория»

Козловская Елена

Заместитель директора департамента, Вилладжио эстейт

Круглый стол: Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия

Клупт Михаил

Декан гуманитарного факультета, Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Направление: #policy

Баранов Павел

Советник, Московское адвокатское бюро «Леонтьев и партнеры»

Направление: Generation Z

Далецкая Мария

Коуч-консультант (частная практика), приглашенный преподаватель (ВШМ СПбГУ)

Секция6 Корпоративное обучение в условиях инновационной экономики

Акмалов Айдар

Исполнительный директор, Казанский открытый университет талантов 2.0

Секция: Трудовое законодательство: контроль vs гибкость

Вострецов Сергей

Депутат, член комитета по труду, социальной политики и делам ветеранов, Государственная Дума

Международная конференция: Сотрудничество университетов и работодателей

Жогин Борис

Директор, Управленческий консалтинг

Круглые столы6 Квалификации как инструмент инструмент управления производительностью труда, Образ будущего квалификаций: сборка решений

Маштакеева Диана

Генеральный директор, заместитель председателя Совета, Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

Репин Олег

Инженер по пожарной и промышленной безопасности, Новартис Нева

Секция6 Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бюджетных организациях

Скляренко Екатерина

Руководитель отдела маркетинга, HeadHunter СЗФО

Секция: HR-бренд: через коммуникации к конкурентоспособности

Шашкарова Ольга

Начальник отдела по привлечению и адаптации персонала, МТС

Модератор круглого стола «HR-политика для повышения эффективности работы и поддержки бизнеса»

Пахомова Елена

Директор по развитию талантов стран СНГ, MARS

Площадка: Добровольчество как ресурс развития общества