Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
28 февраля – 1 марта 2019 | Экспофорум

Эксперт СПбГУ: борьба за таланты начинается с университетской скамьи

28.02.2018

Одна из главных задач для руководства не только отдельных компаний, но и целых государств сегодня — привлечь и удержать талантливых специалистов. Национальные границы перестали быть миграционным барьером, и отток ценных кадров за рубеж еще ужесточил конкуренцию в этой сфере. О том, почему искать таланты нужно уже во время учебы и как первый университет России готовит специалистов, заинтересованных в построении карьеры на родине, рассказывает первый проректор по учебной, внеучебной и учебно-методической работе СПбГУ Екатерина Бабелюк.


Сегодня в мире разворачивается острая конкуренция за таланты: рынок труда стал глобальным, а странам с развивающейся экономикой все сложнее притягивать кадры. Согласно глобальному рейтингу конкурентоспособности (GTCI), в 2017 году Россия по привлекательности для талантов занимает лишь 107 место из 118. При этом нужно понимать — для государства важно не только привлекать зарубежных специалистов, пусть даже самых высококвалифицированных, но и создавать условия для того, чтобы на родине оставались российские специалисты. Необходимо сделать так, чтобы молодые люди, получая достойную оплату и широкие возможности для развития, выбирали работу в своей стране.


В 2012 году президентом РФ была утверждена Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Работа по ее реализации преследует очевидную цель — воспроизводство интеллектуального потенциала, необходимого для эффективного развития страны. Государство готово оказывать поддержку одаренным молодым людям и, конечно, должно быть уверено в том, что эту поддержку получат именно те, кто ее достоин.


Мы можем уверенно сказать, что сегодня в Санкт-Петербургский университет поступают наиболее подготовленные и мотивированные абитуриенты. Уже несколько лет подряд к участию в конкурсе на поступление в СПбГУ допускаются лишь те выпускники школ, которые смогли преодолеть минимальный порог, значительно превышающий требования большинства вузов (65 баллов и выше). Эта «планка» позволяет нам обеспечивать качество приема — студентами первого университета России становятся только самые талантливые и хорошо подготовленные выпускники школ со всей страны. Это подтверждает средний балл ЕГЭ первокурсников: в 2015 году у зачисленных на бюджет он составлял 88,1 балла, в 2016 году — 90, а в 2017 — уже 90,7!


Кроме того, ежегодно увеличивается число поступающих в Университет победителей и призеров олимпиад школьников, в том числе проводимых СПбГУ. Так, если в 2015 году такие ребята составляли около 15% от общего числа поступивших в Университет, то в 2017 году — уже почти 18%. Стоит отметить и тот факт, что первокурсников, ставших обладателями грантов президента РФ, за последние три года в Университете стало втрое больше.
Здесь, в Университете, эти ребята попадают в уникальную среду, которая формируется благодаря тесному взаимодействию академического и научного сообщества, а также индустриальных партнеров. Работодатели помогают нам в разработке образовательных программ и стандартов, предлагают студентам темы дипломных работ (в 2017 году в реестре было свыше 5600 таких тем!) и принимают участие в государственной итоговой аттестации (более 1500 представителей организаций в 2017 году). Благодаря этому студенты понимают, что получают не 
какие-то абстрактные, никому не нужные знания, а работодатель знакомится с потенциальными сотрудниками еще в годы учебы и может непосредственно влиять на качество их подготовки.


Для самих студентов это означает получение востребованных навыков и компетенций, а также практически гарантированное трудоустройство. У нас нередки случаи, когда выпускники получают предложение о работе буквально сразу после итоговой аттестации. По сути, весь комплекс мер, который мы применяем в СПбГУ, направлен на создание сообщества высококвалифицированных специалистов, заинтересованных в построении карьеры в России.


О том, как создать «экосистему», привлекательную для талантов, и сделать Россию точкой притяжения лучших профессионалов, эксперты будут говорить на Санкт-Петербургском международном форуме труда. Этой теме будет посвящена панельная дискуссия «Глобальная борьба за таланты: ключевые факторы конкурентоспособности»

Источник: Управление по связям с общественностью СПБГУ

  • Партнеры
  • Информационные партнеры