Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

В Петербурге прошел Первый Международный Форум Труда

20.03.2017

За три дня работы Форум принял 4 736 посетителей, на его площадках выступило 258 экспертов, мероприятия освещали 152 журналиста. В рамках Форума прошло десять международных конференций, выставка «Кадры. Управление. Безопасность», десятки мастер-классов для молодых профессионалов и хакатон по выработке решений для государственной Службы занятости.

Важность создания всероссийской площадки для обсуждения вопросов развития человеческого капитала подчеркнула в рамках пленарного заседания Форума председатель Совета Федерации Федерального Собрания Валентина Матвиенко:
«Сегодня одна из важнейших целей – создание условий для притока в страну высококвалифицированных кадров, и я надеюсь, участники Форума поддержат эту инициативу», –заявила Спикер.

Актуальность проведения мероприятия именно в Петербурге подтвердил в своем приветственном слове к участникам Форума и губернатор Северной столицы Георгий Полтавченко, особо отметив, что показатель безработицы в городе–самый низкий в России.

«Ежегодно подписывается соглашение между исполнительной властью, работодателями и профсоюзами. В 2016 году общее число работающих в экономике города превысила 3,3 млн – для Петербурга это рекорд», – заявил Георгий Полтавченко.

Одним из организаторов Форума выступил Санкт-Петербургский Государственный Университет. Его ректор, Николай Кропачев, открывая форум, отметил особую важность вовлечения работодателей  в образовательный процесс.

«Сейчас более 1000 работников компаний разных отраслей участвуют в разработке профстандартов нашего вуза. Именно практики не только знают, каким должен быть выпускник сегодня, но и могут сказать, какими компетенциями ему следует обладать через 4-6 лет»,– рассказал Ректор.

Магистральной темой форума была заявлена тема «Человек труда в 21 веке», которая затрагивает многие сферы общественной жизни,  поэтому спектр вопросов, которые затронули мероприятия Форума был широк.

Взаимодействие  системы образования, бизнеса и государства обсуждали на секциях «Кадровое обеспечение IT-кластера” и “Система профессионального образования: ответы на вызовы глобального рынка труда». Активно обсуждалось появление новых специальностей, систему профессиональных квалификаций, трудовую миграцию, появление новых кадров для Арктики и многие другие.

Международный Форум Труда стал первой площадкой в стране, где обсуждался такой широкий спектр вопросов развития страны в контексте трудовых ресурсов.
Об этом рассказал, завершая работу Форума Председатель комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

«Когда задумывался Форум, руководством города была поставлена задача о создании самой крупной в России площадки для обсуждения вопросов, связанных с трудом во всех аспектах и выработки с учетом мнения профессионального сообщества, работодателей, общественных организаций, и в первую очередь профсоюзов, органов государственной власти, экспертного сообщества проектов решений. По итогам Форума можно сказать, что такая площадка на сегодняшний день появилась»,– сказал он, добавив, что работа форума не ограничится тремя днями, а прошедший форум повторится через год.

«В рамках специализированных отраслевых мероприятий, которые проходят на территории России и в первую очередь на площадках Санкт-Петербурга, будет проведена серия обсуждений по вопросам, связанным с трудом, оплатой труда, профессиональными стандартами, которые через год выльются во второй Санкт-Петербургский Международный Форум Труда», – отметил Дмитрий Чернейко.

Большой популярностью среди посетителей Форума труда пользовалась молодежная площадка «Карьера». За четыре часа работы площадки мастер-классы провели 30 спикеров, среди которых представители крупнейших компаний российского рынка, таких как «Юлмарт», «Сбербанк», «Билайн», «Ростелеком», «ВТБ 24», «Водоканал», «Воздушные ворота Северной столицы» и многих других. Руководители HR-департаментов и признанные эксперты в области кадровой политики делились знаниями и передавали опыт молодым гостям Форума труда.

На площадке обсуждался широкий спектр тем, связанных с профессиональной самореализацией, технологиями поиска работы, краудфандингом, запуском HR-стартапов и тонкостями корпоративной жизни.

Все участники Форума были единодушны – проведение подобных мероприятий не только помогает участникам рынка обменяться опытом и продемонстрировать свои самые последние наработки в области HR и управления кадрами, но и в целом сопутствует развитию человеческого капитала.

  • Партнеры