Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
28 февраля – 1 марта 2019 | Экспофорум

Человеческий капитал как точка роста экономики

02.03.2018

Суть происходящего на рынке труда предельно проста - сегодня из процесса производства постепенно уходит человек, более 30% компетенций подвергнется автоматизации, отметил Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости Санту-Петербурга, открывая обсуждение секции "Человеческий капитал как точка роста экономики", которая является одним из ключевых мероприятий II Международного форума труда.

Среди экспертов секции представители международных организаций, центров прикладных исследований, научных исследовательских институтов, союза промышленников и предпринимателей, HR компаний. Основной тезис всех выступлений сводился к одному: необходима сбалансированная система стратегического планирования рынка труда с учётом того, каким образованием, квалификациями должен обладать соискатель и потребностей рынка в определённых специалистах. При этом цифровизация экономики это большой плюс в её развитии. Например, введение электронных трудовых книжек даст возможность видеть распределение трудовых ресурсов по регионам, уровень заработных плат различных специалистов в целом по стране. Как отметил один из экспертов, автоматизация системы подбора персонала в сфере НR даёт экономию порядка 500 тысяч рублей в год и сокращает время работы специалиста на 88 часов в месяц.
Крис Тан Датук, директор по развитию проекта методологии BFR, Малазийского института "Pemandu", поделился опытом развития рынка труда на примере своей страны. С 2010 года уровень ВВП Малайзии ежегодно растёт на 8 % , а доходы населения увеличились на 40%, этого удалось достичь благодаря конкректному и детальному планированию. Крис Тан отмечает, что очень важно разработать практический и гибкий план действий, который будет меняться в зависимости от ситуации и призвал лидеров компаний не бояться принимать непопулярные и сложные решения.

  • Партнеры
  • Информационные партнеры