Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
1–2 марта 2018 | Экспофорум

НОВОСТИ ВЫСТАВКИ

 

Новости

29.12.2017

Что нас ждет в сфере охраны труда в 2018 году

Об этом рассказал журналу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

2017 год подходит к концу. Что планируют ведомства претворить в жизнь в 2018 в сфере охраны труда? Об этом рассказал журналу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

Грядут законодательные изменение, меняющие акценты в работе по охране труда и провозглашающие приоритет профилактики. В поправках к десятому разделу Трудового кодекса «Охрана труда» указано, что теперь работодатель регулярно будет реализовывать мероприятия по выявлению опасности для работника, по их устранению и по снижению риска. Впервые будет введена статья, регламентирующая права работодателя в сфере охраны труда – будут использованы дистанционные системы для наблюдения за наиболее опасными производственными процессами и технологическими участками, а также фиксирования результатов при помощи аудио, видео и других способов. Отметим, что уже с 2017 года приобретение таких устройств можно частично окупить за счет страховых взносов по программе предупредительных мер для снижения уровня травматизма и профзаболеваний от ФСС.

Также для облегчения рабочего процесса в сфере охраны труда будет введена система электронного документооборота. Доступ к системам наблюдения, к базам данных предприятия планируется предоставить и контрольно-надзорным ведомствам. Впрочем, работодателю это будет даже «на руку» – ведь тогда увеличится период плановых проверок предприятия.

Внедрение неоднократно упоминаемого в этом году риск-ориентированного подхода будет продолжено и в 2018. Минтруд разработает рекомендации для работодателя по построению системы оценки рисков, включающие 72 метода оценки их снижения. Самый простой из них – проверочные листа, направленные на регулярное выявление рисков в процессе трудовой деятельности.

В обязанности работников предприятий будут включены дополнительные  пункты по обеспечению безопасности труда на своём рабочем месте. Сейчас такой принцип наблюдается лишь на крупных производствах, где действует политика в области охраны труда. К примеру, каждый работник, увидев нарушения правил охраны труда, может лично доложить об этом руководству, либо воспользоваться анонимной передачей информации через специальные почтовые ящики, установленные на территории предприятия.

Ведомство планирует установить запрет на проведение работ при определенном по результатам СОУТ 4-ом классе – опасные условия труда. Работодатель должен приостановить работу и выполнить мероприятия по улучшению условий труда. Лишь тогда можно будет допустить персонал к работе.

Планируются и усиление роли служб и специалистов по охране труда, в том числе за счет введения независимой оценки квалификации, заменяющей периодическое обучение по охране труда. Сейчас идёт разработка системы в виде отраслевого совета по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификации. При Торгово-промышленной палате России создан Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, где комиссия по охране труда занимается подбором центров по оценке квалификации. По заверениям директора Департамента новая процедура будет существенно экономичней для работодателя. По оценкам ведомства действующее периодическое обучение сроком на 3 года обходится дороже, чем подтверждение квалификации. Специалистам по охране труда будет дан переходный период – 2 года, для спокойного прохождения подтверждения квалификации.

Предполагается, что после подтверждения специалист по охране труда будет по-новому взаимодействовать с работодателем. Специалист станет внутренним аудитором. С сертификатом, полученным после завершения независимой оценки квалификации, ему будет легче определить проблемные зоны, требующие пристального внимания по месту работы.

Нововведение по средствам индивидуальной защиты следующее: конструирование единых типовых норм, где каждое СИЗ направлено на ограждение воздействия от совершенно определенных факторов. Переход к новым принципам займет достаточное время – около 5 лет. Конечно, это прибавит работы работодателю. Ведь сейчас определить какие средства защиты требуются, к примеру, плотнику достаточно просто – при помощи отраслевых и сквозных типовых норм. В будущем необходимо будет реально оценить опасности, имеющиеся на рабочем месте – вредные и опасные производственные факторы, существующие риски. Только тогда появится понимание какими именно СИЗ следует обеспечить работника.

К сожалению, порядок обучения по охране труда в корне пересматриваться не будет. «Мы не планируем прописывать очень детально, как проводить, например, инструктаж. Излишняя детализация присуща советской модели охраны труда. Всю ответственность за здоровье и жизнь работников несет работодатель, ему не нужно подробно расписывать застывшие формы проведения инструктажей — это его зона ответственности. Мы даем общие требования и рамочные методологии. Остальное зависит от специфики организации, поэтому сам работодатель должен оценить свои риски и учесть их», - заявил директор Департамента Валерий Корж.

Планируется лишь перевести ряд категорий работников, в основном непроизводственной сферы, на дистанционное обучение по охране труда в виде тестирования через государственный бесплатный ресурс.

Поправок ожидает и порядок расследования несчастных случаев на производстве. Планируется ввести классификаторы видов несчастных случаев, их причин, характера повреждений. Это поможет в режиме «онлайн» внедрить сбор статистических данных по результатам расследования НС для анализа и предотвращения травматизма в дальнейшем.

Словом, грядущие изменения дают пищу для размышления работодателям и специалистам по охране труда о планировании работы предприятия в 2018 году.

Источник: ohranatruda.ru

18.12.2017

Водителей обяжут надевать светоотражающую одежду в темное время суток при вынужденной остановке за городом

Соответствующие изменения в ПДД внесло Правительство РФ

Соответствующие изменения в ПДД внесло Правительство РФ (постановление Правительства РФ от 12 декабря 2017 года № 1524 «Об изменениях в Правилах дорожного движения»). 

С момента начала действия документа, водители транспортных средств обязаны будут надевать светоотражающую одежду при вынужденной остановке транспортного средства или в случае ДТП, если происшествие случилось вне населенного пункта в темное время суток или в условиях ограниченной видимости.

Речь идет такой одежде, как куртка, жилет или жилет-накидка с полосами световозвращающего материала, соответствующих требованиям ГОСТ 12.4.281-2014 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная повышенной видимости. Технические требования». Это правило будет действовать как при нахождении транспортного средства на проезжей части, так и при остановке на обочине. 

Новые правила начнут действовать по истечении 90 дней со дня официального опубликования постановления, однако по состоянию на настоящий момент оно не опубликовано.

Источник: www.garant.ru

16.12.2017

Ульяновский специалист стал лучшим в России по охране труда в организациях электроэнергетики в 2017 году

Четвертый всероссийский конкурс профессионального мастерства проводился при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации.

Четвертый всероссийский конкурс профессионального мастерства проводился при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации.

В конкурсе приняли участие сотрудники компаний электроэнергетического комплекса. За четыре дня конкурсанты должны были показать свои знания нормативно-правовых актов в области охраны труда, навыки организации охраны труда на рабочем месте, продемонстрировать умения по созданию безопасных условий труда и порядка расследования несчастных случаев на производстве, а также навыки оказания первой помощи пострадавшему на производстве. По итогам конкурса лучшим специалистом по охране труда в организациях электроэнергетики в 2017 году признана сотрудница ульяновского филиала «Т Плюс» Марина Колесникова.

Победительница родилась в селе Белый Яр Чедаклинского района, в 2011 году окончила Ульяновский государственный технический университет. Сейчас она - ведущий специалист группы охраны труда Ульяновской ТЭЦ-2, работает на предприятии почти 5 лет и контролирует соблюдение требований охраны труда на рабочих местах электростанции, курирует работу с персоналом в области охраны труда в структурных подразделениях станции, ежегодно разрабатывает программу мероприятий по предотвращению производственного травматизма на ульяновской ТЭЦ-2. 

– Знать правила и нормативы охраны труда в сфере электроэнергетики – необходимость, поэтому в компании «Т Плюс» этому уделяется большое внимание. Надеюсь, что эта победа станет толчком для дальнейших побед и успехов в моей работе, – отметила Марина.

19.11.2017

В Петербурге говорили о безопасности, охране труда и кадрах

Каждый день мы читаем новости о несчастных случаях на различных производственных площадках. По статистике Роструда в прошлом году в России произошло 559 несчастных случаев со смертельным исходом и 1718 случаев с тяжелыми последствиями.

Каждый день мы читаем новости о несчастных случаях на различных производственных площадках. По статистике Роструда в прошлом году в России произошло 559 несчастных случаев со смертельным исходом и 1718 случаев с тяжелыми последствиями.

Согласно статистике Всемирной Организацией Здравоохранения, несчастные случаи на рабочих местах — в большинстве стран одна из значимых проблем для государства. В мире каждый год происходит около 125 млн. несчастных случаев на рабочих местах, и погибает, в среднем, около 220 тыс. человек. Смертность от производственных травм сегодня в мире стоит на третьем месте, после онкологических и сердечных заболеваний.

Мы привыкли к «российскому раздолбайству», и готовы уже ставить нашу страну на первое место по травматизму, но, к счастью, это не так. Россия находится лишь на пятом месте, уступая пальму первенства таким, казалось бы, «правильным» странам, как Япония, Германия, США и Франция.

Лидер по количеству несчастных случаев везде в мире — строительство (22–24% несчастных случаев). На втором месте в общемировой статистике стоят обрабатывающие производства. Но в России это сельское хозяйство.

Так же стоит подчеркнуть особо, что количество несчастных случаев в России уменьшается, по разным оценкам, в среднем на 11% в год. Похоже, что скоро наша страна покинет топ печального рейтинга.

Безопасность труда от императрицы

В российской истории можно легко найти дату появления законов о безопасности труда. Императрица Анна Леопольдовна в 1741 году, обратив внимание на беспорядки в работе суконных фабрик, издала указ, в котором прописывались требования пожарной безопасности, отопления и освещения зданий, организации врачебной помощи и пр. Впрочем, закон был быстро позабыт и не исполнялся. Через три года о правах и безопасности рабочих задумалась императрица Елизавета Петровна и появились ограничения на труд в ночное время.

Впрочем, задумывалось о безопасности рабочих не только руководство страны. В книге «Первые основания металлургии, или рудных дел» Михаил Ломоносов уделяет много места мерам по безопасности подземных работ, учитывая малейшие нюансы, такие как оградительные сооружения и одежда рабочих.

Хотя Россия и отставала от европейских стран по уровню развития промышленного производства, но вот по охране труда мы шли вполне в ногу с Европой. В Англии первый закон был принят в 1802 году, в Германии в 1839. В России 7 января 1818 года принимается закон о надзоре за работами в частных рудниках и на заводах. Многие считают эту дату рождением российской охраны труда.

24 мая 1835 появился первый фабричный закон общего характера «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Закон распространялся только на Петербург и Москву, и наниматель по нему сам регулировал отношения, без всякого контроля со стороны государства.

Но Россия стояла на пороге промышленной революции (с 1861 по 1913 гг. промышленность страны выросла в 13 раз), и вскоре законы о безопасности труда пошли один за другим.

В 1859 году была создана специальная комиссия, которая оценивала условия труда на заводах. Выводы, кстати, были неутешительные, и по итогам работы комиссии появился кодекс правил работы, который был должен снизить уровень травматизма рабочих. В этом же году появился закон, запрещающий труд детей младше 12 лет.

В 1885 году, после стачки на текстильной фабрике Морозова, власти запретили ночной труд работников, не достигших 17 лет. А вскоре появился закон, регулирующий трудовые отношения в целом. В числе прочего закон обязывал владельца держать в штате специалиста, контролирующего исполнение всех законов.

В эти годы появляется Фабричная инспекция, которая изначально должна была регулировать труд детей и подростков, но вскоре переключилась и на общие проблемы безопасности труда. Председатель Совета министров Сергей Витте говорил, что лояльность, ум инспектора могут сделать в деле защиты рабочих гораздо больше, чем вынесенное судом наказание. Но именно инспектора составляли представления для судов.

В 1899 году в России появились первые санитарные правила для производства.

2 июня 1903 г. вышел закон о страховании: «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». По нему лечение пострадавшего работника полностью оплачивалось правлением предприятия. А в случае потери трудоспособности правление предприятия должно было выплачивать пострадавшему пожизненную пенсию в размере от 2/3 заработка при полной нетрудоспособности или ниже при неполной. При гибели рабочего пенсия в 2/3 от заработка выплачивалась или родителям пожизненно, или жене до вступления в брак, или детям до 15-летнего возраста.

Восьмичасовой рабочий день — впервые в мире

В октябре 1917 г. началась новая эпоха защиты труда в нашей стране. Одним из первых декретов советской власти стал «О восьмичасовом рабочем дне, продолжительности и распределении рабочего времени», принятый уже 11 ноября 1917 г. Россия первая в мире установила 8-часовой рабочий день. В США, например, официальное признание 8-часового рабочего дня произошло только в 1938 г.

В 1918 году появляется список опасных и вредных профессий и производств. Все их работники получают спецодежду, и начинается постепенное снижение объема вредных веществ в производстве. На рубеже 20-х и 30-х годов вводятся нормы искусственного освещения и концентрации вредных веществ на заводах.

В СССР создается целая система правил по технике безопасности, и наша страна становится мировым лидером в деле охраны труда.

Современная Россия

В 1993 году был принят закон «Основы законодательства РФ об охране труда», в котором управление охраной труда передавалось от профсоюзов государственным органам власти.

В одной из его статей было сказано, что «…в случае необходимости, на предприятиях могут создаваться специальные службы по охране труда». Многие работодатели тут же перестали видеть необходимость специальных служб, и Россия вскоре вышла на первое место в мире по производственному травматизму.

Была необходима новая регулировка безопасности труда, и 17 июля 1999 г. появился закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Большая часть упущений предыдущего закона была исправлена.

Сегодня Россия снова вышла в мировые лидеры по охране труда. В России проводится два крупных мероприятия по охране труда: в Москве и в Сочи. В ноябре в Петербурге состоялась выставка «Безопасность, охрана труда и кадры» БОТИК-2017, которая стала третьим крупным мероприятием по защите труда в России.

Виктор Якимчук, генеральный директо ООО «Техноавиа-Санкт-Петербург», говорит:

– Петербург  промышленный город, и потребность в такое мероприятии есть. Формат «Ботика»  это даже не столько выставка, сколько круглые столы, сегодня очень востребован. Сначала люди прошли по стендам, посмотрели, а потом приняли участие в разговоре. Мы сразу предложили такой вариант и не ошиблись.

БОТИК 2017

Выставка «Безопасность, охрана труда и кадры» БОТИК-2017 уникальна своим форматом: здесь работодатели смогли задать вопросы представителям власти и государственных инспекций в неформальной обстановке, обсудить профессиональные стандарты, улучшение условий труда и защиту здоровья работников, эффективность деятельности государственной инспекций труда и будущее трудовой сферы.

 Улучшать уровень охраны труда и качество жизни и здоровья человека в связи с работой  это задача номер один для любого уровня власти, для любого работодателя, для профессиональных союзов,  заявил, открывая выставку, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

На выставке были проведены девять круглых столов, темами которых стали «Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства», «Актуальные проблемы расследования и квалификации несчастных случаев на производстве», «Внедрение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда», «Требования трудового кодекса РФ в сфере обеспечения безопасности современных технологических процессов с учетом риск-ориентированного подхода» и др.

Разнообразие представленных на выставке методов и подходов к организации безопасности труда поражало. Помимо круглых столов, т.н. «Деловой программы», был проведен «Молодежный трек», целью которого стала популяризация технических и правовых вопросов охраны труда среди молодых специалистов и студентов технических ВУЗов и профессиональных учебных заведений, и который состоял из интерактивных игр, творческих мастерских и викторин.

Компания «Северсталь» давно известна своим нетрадиционным подходом к охране труда. Например, здесь работники сами «генерят» идеи, как сделать свой труд безопаснее: в каждом цехе завода висит так называемая доска решения проблем, и любой работник может написать на ней проблему, с которой столкнулся. Ксения Кувшинникова, начальник отдела охраны труда ПАО «Северсталь» АО «Ижорский трубный завод» выступила на БОТИКЕ модератором квеста «Пространство безопасности».

 Мы искренне верим в то, что только безопасное рабочее место может быть эффективно,  говорит Ксения.  Адаптация молодого сотрудника нашей компании и вовлечение его в работу по обеспечению безопасности труда начинается сразу же. Мы уходим от советского прошлого, когда было надо, грубо говоря, «подойти и расписаться». Мы снимаем видеоролики, делаем презентации, плакаты, фотоинструкции. Мы делаем этот сложный вопрос доступным для любого сотрудника.

Говорили на выставке не только о безопасности труда, но и про общее развитие экономики. Заместитель председатели Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Александрович Рогачев выступил с докладом о перспективах внедрения профессиональных стандартов. Так же поделились своими мыслями на эту тему генеральный директор НПО «КП» Сергей Цыбуков, заместитель председателя совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова и другие.

Уже сегодня выставка вышла за заявленные рамки, и обещает стать одним из интереснейших федеральных мероприятий о труде в России.

  • Партнеры
  • Информационные партнеры