Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
1–2 марта 2018 | Экспофорум

НОВОСТИ ФОРУМА

Новости

06.03.2018

Участники Форума труда посетили Петровскую акваторию

2-го марта 2018 года в 19:30 в рамках культурной программы Международного Форума Труда участниками форума состоялось посещение музея-макета «Петровская Акватория». Это один из самых необычных современных музеев Северной Венеции, который показывает Петербург и пригороды 18 века, уменьшенные в 87 раз.

На обзорной экскурсии по макету гости увидели старинный Петербург, где плавно сменяют друг друга времена года, день и ночь, по настоящей воде проплывают парусники петровской эпохи, разворачиваются сцены грандиозных наводнений и пожаров, вдоль каналов спешат изящные кареты, и великолепные дамы и кавалеры кружатся в завораживающем танце. На 500 кв. метрах представлено более 1 000 зданий и 25 000 персонажей, каждый из которых по-своему уникален: все они сделаны в единичном экземпляре на 3-D принтере или вручную.
Гостям была предложена специальная интерактивная программа: проведение
мастер-класса по вязанию морских узлов, мастер-класс «язык веера» и мастер-класс по изготовлению обережной куклы. Изюминкой программы стало появление самого Петра Первого с Екатериной, которые приветствовали участников форума. Каждый мог сфотографироваться с императором и императрицей на память о проведенном в историческом Петербурге времени.

Справка о музее:

Исторический музей-макет «Петровская Акватория» — это новый музей, который показывает Петербург и пригороды 18 века, уменьшенные в 87 раз. Посетители могут следить за движением десятка различных судов, изготовленных по историческим гравюрам, наблюдать за кулачными боями, работой лесорубов и строителей, танцами знати на императорском приеме в Петергофе. Крестьяне в полях косят траву, куры клюют зерно, а по дорогам ездят миниатюрные кареты. 25 тысяч персонажей в оригинальных исторических костюмах — от рыбаков и прачек до Петра I и Екатерины II разместились на макете площадью более 500 м².

Музей-макет «Петровская Акватория» вписывается в формат, который набирает все большую популярность в последние годы — edutainment (education + entertainment), совмещающий образование и развлечение. На макете можно изучать историю архитектуры, флота, костюма, быта царствовавших особ и простых горожан. Все детали макета созданы в полном соответствии с историческими реалиями 18 века.

Источник: Петровская акватория

06.03.2018

На Форуме труда поставщики встретились с закупщиками

В рамках Петербургского международного форума труда и выставки «К.У.Б.» 1–2 марта работал Центр деловых контактов. В его рамках поставщики, занимающиеся производством или продажей средств индивидуальной защиты, встретились с закупщиками.

В рамках Петербургского международного форума труда и выставки «К.У.Б.» 1–2 марта работал Центр деловых контактов. В его рамках поставщики, занимающиеся производством или продажей средств индивидуальной защиты, встретились с закупщиками.

Поставщики и производители представляли такие товары, как специальная одежда и обувь, средства защиты головы, лица, рук, органов дыхания и слуха, средства защиты от падения с высоты. Закупщики получили уникальную возможность познакомиться с новыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, уменьшить затраты и оптимизировать процессы в компании.

Формат Центра деловых контактов – быстрые переговоры в комфортной обстановке по заранее назначенному графику встреч. Как отмечает Алексей Сильников, представляющий сувенирную мастерскую ART GIFT, формат очень доброжелательный и продуктивный.

Кирилл Пензов презентует в ЦДК продукцию под торговой маркой DU PONT. «Мероприятие очень полезно, смог встретиться и с существующими клиентам, и установить новые контакты. Формат выставки не всегда располагает к почти неформальному общению, а в ЦДК именно такая атмосфера – дружеская и деловая одновременно. Я провел уже полтора десятка полезных встреч, и это еще не предел!»

Центр деловых контактов – место, где встречается инициативные и успешные представители бизнеса. Форум труда – самое значимое профессиональное мероприятие в сфере безопасности труда и развития персонала в Санкт-Петербурге.

05.03.2018

Труд будущего, прогнозы и цифровизация: II Санкт-Петербургский международный форум труда завершился в «Экспофоруме»

Форум труда – крупнейшая в стране дискуссионная площадка о рынке труда и развитии человеческого капитала – прошел в северной столице 1–2 марта и собрал более 4000 ведущих экспертов по управлению персоналом, ученых, представителей органов власти и служб занятости из 50 стран и всех регионов России.

Форум труда – крупнейшая в стране дискуссионная площадка о рынке труда и развитии человеческого капитала – прошел в северной столице 1–2 марта и собрал более 4000 ведущих экспертов по управлению персоналом, ученых, представителей органов власти и служб занятости из 50 стран и всех регионов России.

Программа объединила 60 деловых сессий и круглых столов, специализированную выставку «Кадры. Управление. Безопасность» с участием 50 экспонентов, Центр деловых контактов с ведущими закупщиками и поставщиками и HR-хакатон.

Пленарное заседание «Человеческий капитал и труд будущего» открыла председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко.

«Мы живем в удивительное время, когда стираются границы между прошлым и будущим, а новая технологическая реальность влияет на все аспекты жизни. Возникает необходимость переобучения людей, актуализации повестки человеческого капитала. Мы в Совете Федерации относимся к этому форуму как к научной площадке», – заявила она. По ее мнению, России нужна модернизация системы профессионального образования – в первую очередь, по прикладным технологическим профессиям.

Заместитель председателя Правительства России Ольга Голодец отметила, что Россия остается страной с высокими стандартами труда, и одной из глобальных задач является избавление от низкого МРОТ. Так, с 1 мая 2018 года МРОТ в России повысится до уровня прожиточного минимума.

По словам О. Голодец, качество труда выступает новым вызовом экономики, а разработка профстандартов стала нормой. Однако необходимо переходить к формированию гибких стандартов и быстрее реагировать на меняющийся рынок труда.

«Школьникам должен быть дан хороший базис по всем общим дисциплинам. Будучи взрослым, человек должен быть готов быстро осваивать новые профессии. Нам важно дойти до каждого колледжа, дать молодому человеку качественную профессию. Перестройка всей системы профобразования – вызов, который надо реализовать в течение трех лет», – заявила она. В числе актуальных вопросов, по ее словам, доступность рынка труда для разных категорий населения, гендерные вопросы, «поколенческий» доступ. Лишними на рынке оказываются сегодня целые поколения, и это не всегда люди пенсионного или предпенсионного возраста.

Петербург на фоне всей России является одним из лидеров на рынке труда. Так, здесь один из самых низких в стране уровень безработицы – всего 1,5%, а на поиск работы у соискателя уходит не более 4 месяцев – об этом заявил губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко. По его словам, конечной целью любых инноваций является повышение качества жизни людей – этот принцип лежит в основе стратегии развития Санкт-Петербурга.

«Петербург в 21 веке превращается в центр инжиниринга, а люди рабочих профессий пользуются в городе большим почетом и уважением», – заявил губернатор северной столицы и напомнил, что город претендует на право проведения чемпионата молодых специалистов рабочих профессий EuroSkills в 2022 году.

Одним из организаторов форума выступил Санкт-Петербургский государственный университет. Ректор СПбГУ Николай Кропачев подчеркнул важность прогнозов о том, какие компетенции выпускника будут востребованы через несколько лет. Сегодня в СПбГУ созданы советы образовательных программ, в которых работают от 60 до 100% приглашенных работодателей. Педагогам также стоит ориентироваться на реалии сегодняшнего дня, повышать квалификацию, развивать онлайн-курсы. Так, в 2017 году преподаватели СПбГУ создали 70 онлайн-курсов.

На конференции Всемирной Ассоциации государственных служб занятости в рамках форума специалисты поделились практиками в сфере прогнозирования и регулирования рынка труда. По словам председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, автоматизация давно завладела всеми аспектами рынка, но все, что связано с поиском сотрудников и компетенциями, до сих пор находится на уровне 19 века: специалист по управлению персоналом все так же вручную отбирает резюме, встречается и беседует с большим количеством кандидатов.

Вопросы регулирования миграции в СНГ обсудили на круглом столе о формирования общего рынка труда. Заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов рассказал о сотрудничестве стран СНГ и достигнутых ими договоренностях. В скором времени будет реализован договор, согласно которому можно будет экспортировать пенсии, что позволит гражданам стран СНГ получать выплаты в месте их нахождения. Сейчас формируется электронная биржа труда. В Петербурге работает «Центр трудовых ресурсов», который регулирует внутреннюю и внешнюю трудовой миграции для обеспечения экономики Петербурга необходимыми кадрами. В 2017 году в Санкт-Петербург приехал 1 897 351 иностранных граждан, из них 373 787 человек въехали с целью работы. 242 158 человек прибыли из стран СНГ.

Состоялась дискуссионная панель «Добровольчество как ресурс развития общества», организованная Санкт-Петербургским государственным университетом. Эксперты обсудили меры поддержки волонтерских организаций и особенности их взаимодействия с государством и обществом. Во время кейс-марафона «Цифровые решения для HR» разработчики презентовали прогрессивные разработки: систему potok для автоматизации рекрутмента, сервис Geocon по учету рабочего времени, мобильное приложение – корпоративное СМИ в смартфоне от Digital Design и другие.

Участники форума обсудили проблемы применения профессиональных стандартов в сфере ЖКХ, внутренние коммуникации, вопросы создания HR-бренда и способы вовлечения «молодых идеалистов» – представителей поколения Z.

Экспоненты выставки «Кадры. Управление. Безопасность» презентовали современные средства индивидуальной защиты, безопасную одежду и обувь, IT-решения и услуги для обучения и развития. Компания «Вестбалт Самоспас» представила системы самозащиты, которые помогают людям без подготовки спасаться при пожаре, землетрясении, теракте: системы спасения «Самоспас», самоходное кресло для спуска по лестнице, складные носилки. Устройствами «Самоспас» оборудованы отели Hilton и Hampton на территории КВЦ «Экспофорум». Компания Dupont показала комбинезон TYVEK из нетканого полиэтилена; его используют на автозаводах, в нефтяных компаниях, при ликвидации катастроф по всему миру.

В Центр деловых контактов на переговоры приехали крупнейшие закупщики средств-индивидуальной защиты: OBI, Philips Morris, Procter & Gamble, авиакомпания «Уральские авиалинии», «Адмиралтейские верфи», аэропорт «Пулково», «Газпромнефть», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», «Кока Кола ЭйчБиСи Евразия», «Кронштадтский морской завод», «Ленпромгаз», «Пит-продукт», СПб ГУП «Горэлектротранс», «Татнефть».

II Санкт-Петербургский международный форум труда организовали Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, «ЭкспоФорум-Интернэшнл».

  • Партнеры
  • Информационные партнеры