Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
28 февраля – 1 марта 2019 | Экспофорум

НОВОСТИ ФОРУМА

Новости

13.02.2018

В 2017 году в Санкт-Петербург въехало более 350 тысяч трудовых мигрантов

С 2015 года ведется организационный набор трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья и в основном в Санкт-Петербург прибывает низкоквалифицированная рабочая сила, в прошлом году порядка 230 тысяч патентов выдано на работу мигрантов в Санкт-Петербурге.

С 2015 года ведется организационный набор трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья и в основном в Санкт-Петербург прибывает низкоквалифицированная рабочая сила, в прошлом году порядка 230 тысяч патентов выдано на работу мигрантов в Санкт-Петербурге.


В 2017 году работодатели заключили трудовые договоры с гражданами 93 стран мира и лицами без гражданства: из 8790 выданных разрешений на работу иностранным гражданам только 2500 являются высококвалифицированными специалистами.
Основными сферами деятельности иностранных работников из стран дальнего зарубежья являлись: строительство, где преобладают граждане Турции, КНДР, Сербии, Вьетнама; обрабатывающие производства — граждане Китая, Республики Корея, Вьетнама; образование — граждане Франции, Германии, Великобритании.


Только в 2017 году 93% патентов оформлено гражданами республик Узбекистан и Таджикистан. Большинство из них занято в сфере услуг (29,9%), строительстве (18,3%) и обрабатывающем производстве (13%), менее 10% в торговле, транспортной отрасли, гостиничном и ресторанном бизнесе. В основном мигранты трудоустраиваются подсобными рабочими (порядка 55%), менее 5% работают водителями, поварами, продавцами, и менее 1% каменщиками, малярами, грузчиками, арматурщиками.


Единый рынок это и единые стандарты, и по мнению многих экспертов регулировать их должны непосредственно участники рынка труда, такие как ЦОК. Необходима единая платформа профессиональных стандартов, онлайн тестирования и контроля. Когда можно увидеть подтверждение опыта работы, квалификации — своего рода электронная трудовая книжка международного формата. При этом важно реально понимать какие стандарты для обучения профессии применяются в определённой стране, совпадают ли они с российскими стандартами, необходимо приведение к единству этих стандартов, чтобы люди при выпуске могли свободно перемещаться и трудоустраиваться.


Тема миграции получит широкое обсуждение в рамках II Санкт-Петербургского Международного форума труда, который пройдет 1–2 марта в КВЦ «Экспофорум». Участие в сессии «От миграции к единому рынку труда» уже подтвердили представители Vienna Business Consulting Group, НИ ИМЭМО РАН им. Е. М. Примакова и Евразийской экономической комиссии.

12.02.2018

Форум труда в СПбГУ: займет ли наши рабочие места искусственный интеллект?

В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда в СПбГУ состоится конференция «Экономическая функция трудового права: прошлое, настоящее, будущее» («Восьмые Пашковские чтения»). Ведущие юристы России обсудят проблемы правового регулирования труда в условиях перехода к цифровой экономике. О том, придется ли людям в ближайшее время конкурировать с роботами, в преддверии форума рассказывает доктор юридических наук, профессор СПбГУ Евгений Хохлов.

В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда в СПбГУ состоится конференция «Экономическая функция трудового права: прошлое, настоящее, будущее» («Восьмые Пашковские чтения»). Ведущие юристы России обсудят проблемы правового регулирования труда в условиях перехода к цифровой экономике. О том, придется ли людям в ближайшее время конкурировать с роботами, в преддверии форума рассказывает доктор юридических наук, профессор СПбГУ Евгений Хохлов.


Иллюстрируя изменения на рынке труда, эксперт предлагает вспомнить легендарную секретаршу Верочку в исполнении Лии Ахеджаковой: «Можно сравнить труд секретаря-машинистки во времена „Служебного романа“, скажем 40 лет назад, и сейчас: сама должность осталась прежней, но изменились технологии, а значит, условия труда».
Среди самых заметных изменений — машинизация процесса. «Электронные технологии делают труд более подверженным определенным алгоритмам осуществления технологических операций, — отмечает профессор Хохлов. — Это значит, что можно разработать стандартные алгоритмы принятия управленческих решений, тем более что в значительной мере эти процессы будут осуществлять устройства с техническим интеллектом без участия человека».
Однако отсутствие необходимости вовлечения в работу человека несет определенные риски. «В условиях развития технологий есть опасность высвобождения значительных масс работников, которые станут не нужны по двум причинам.
Во-первых, их труд заменили машины, управляемые искусственным интеллектом, и, во-вторых, люди окажутся не способны включиться в эти новые технологии в качестве их творцов», — рассказывает эксперт.


Угрозы, привносимые цифровой экономикой, не уникальны и в истории были замечены неоднократно при смене технологий. Например, можно вспомнить луддитов — участников стихийных протестов в Англии, выступавших против внедрения машин в ходе промышленной революции. Тогда высказывание недовольства выросло до масштабов разрушений фабрик и оборудования, и с тех пор слово «луддизм» стало обозначать противостояние инновациям.


Сегодня такие социальные проблемы решаются мирным путем. В первую очередь человеку нужно совершенствовать свои компетенции и быть готовым все время переучиваться — подстраиваться под цифровые способы производства. Государство в таком случае должно позаботиться о создании соответствующих систем непрерывного повышения квалификации и переподготовки. С точки зрения права — создавать организационно-правовые механизмы, например нормативно закреплять необходимость совершенствования профессиональных навыков и компетенций — способы, объем, сроки, периодичность и содержание образовательных программ.


Кроме того, можно говорить о расстановке приоритетов — насколько важно обезопасить людей от повсеместного использования искусственного интеллекта? Можно ли заменять человека в таких социально важных сферах, как медицина, образование, социальное обеспечение, защита прав и свобод граждан? Ответы на эти вопросы — также часть государственной политики и нормотворчества, то есть создания эффективных законов.
Несмотря на неоднозначные прогнозы, сегодня эксперты уверены, что человеческий интеллект останется востребованным в любых условиях, а значит, технический прогресс и переход к цифровой экономике не станут причинами социальных кризисов.


Для информации:
Международная
научно-практическая конференция «Экономическая функция трудового права: прошлое, настоящее, будущее» («Восьмые Пашковские чтения»), организованная Санкт-Петербургским государственным университетом, будет посвящена актуальным проблемам теории трудового права, анализу действующего законодательства и вопросам применения правовых норм. Участниками мероприятия станут представители Конституционного и Верховного судов РФ, Государственной инспекции труда, МВД России и ведущих юридических школ страны.

Источник: Пресс-служба СПБГУ

11.02.2018

Фотоконкурс "Профессии будущего"

В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда пройдет фотоконкурс «Профессии будущего». К участию приглашаются фотокорреспонденты петербургских СМИ, сотрудники пресс-служб, блогеры и свободные фотографы.

В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда пройдет фотоконкурс «Профессии будущего». К участию приглашаются фотокорреспонденты петербургских СМИ, сотрудники пресс-служб, блогеры и свободные фотографы.

Тема конкурса- человек труда XXI века. На фотографиях может быть изображен человек, занятый в редкой профессии, сотрудник инновационного производства, любой активный и увлеченный своим делом профессионал. Главное условие — передать атмосферу рабочего места, уникальность и творческую составляющую профессии. Подробней с условиями фотоконкурса можно ознакомиться в положении о конкурсе.

Все фотоработы будут представлены на фотовыставке «Профессии будущего», которая пройдет в рамках II Международного форума труда 1–2 марта в КВЦ «Экспофорум». По результатам конкурса, профессиональное жюри выберет победителя, который получит ценный приз от партнеров Форума труда.

  • Партнеры
  • Информационные партнеры