Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
28 февраля – 1 марта 2019 | Экспофорум

НОВОСТИ ФОРУМА

Новости

26.02.2018

Подводим итоги: «Комсомолка» выбрала профессионала года

Это было непросто - на фотоконкурс пришло больше 700 снимков

«Кем быть?» — вопрошал герой стихотворения Владимира Маяковского, отлично всем знакомого еще со школы. Потенциально привлекательных профессий он перечислил немало: от детского врача и инженера до плотника и архитектора. «Все работы хороши, выбирай на вкус!» — резюмировал автор. А какие специальности считаются лучшими сегодня? «Комсомольская правда в Санкт-Петербурге» не просто так задалась этим вопросом. Совместно с «Агентством по развитию человеческого капитала в СЗФО» мы запустили фотоконкурс «Профессионал года». К участию пригласили всех желающих. Желающих оказалось очень много — за те четыре недели, что шел конкурс, на сайте появилось более 700 фотографий. Из них читателям и компетентному жюри предстояло выбрать всего троих — самых лучших.

Специалисты оценивали снимки со всех сторон: оригинальность сюжета, ракурса, композиция, художественная композиция, техническое качество работы — все имело значение. В итоге пальму первенства отдали Виктору Котельникову с его крайне необычной профессией — он звонарь.

— Фото сделано на колокольне храма преподобного Сергия Радонежскогов Крапивниках. Колокольный звон — это песня небес, душа России, молитва в бронзе и просто неземная радость, — коротко, но искренне рассказал о своей работе Виктор.
Второе место занял снимок Андрея Потапова, фотографа из Старой Руссы. «Авиаремонтник» — описание полностью соответствует тому, что в кадре. Суровый мужчина сосредоточенно разглядывает двигатель самолета — такая работа требует предельной концентрации.


— Почему я люблю свою профессию? А потому что книги помогают удержаться на плаву в любой шторм! Библиотекарь — лучший лоцман! — написала она о себе. Третье место отдали Татьяне Игошиной из Уфы. Она работает библиотекарем.

Снимок Татьяны набрал 724 лайка — многим читателям по душе пришлась жизнерадостная девушка в море книг.

Эти работы — и другие — вскоре появятся на фотовыставке «Профессия сегодня». А уже 1 марта победителям вручат ценные призы. А полюбоваться всеми фотографими можно на сайте Комсомольской правды

16.02.2018

Квалифицированные кадры продолжат покидать Россию

По мнению экспертов, к 2030 году Россия лишится около 5 млн высококвалифицированных специалистов. Эту ситуацию обсудят в рамках Международного Форума труда 1-2 марта в Санкт-Петербурге.

По мнению экспертов, к 2030 году Россия лишится около 5 млн высококвалифицированных специалистов. Эту ситуацию обсудят в рамках Международного Форума труда 1–2 марта в Санкт-Петербурге.

Статистика такова, что рынок труда каждый год теряет около 500 тыс. работников по причине миграции из России молодых специалистов, а также в связи с выходом на пенсию сотрудников старшего возраста. Как говорит эксперт от Группы компаний «Лидер Консалт» Дмитрий Ким, мы лишаем себя самого важного ресурса в современном мире — человеческого капитала, который очень востребован в Европе и Америке. При этом за последние 5 лет в Российской Федерации ассимилировалось 3 500 000 мигрантов, являющихся низкоквалифицированными специалистами.

«На основе этой статистики можно говорить о некотором кризисе, который приведет к печальной ситуации на рынке труда: существующую рабочую силу мы не сможем использовать на благо России, при этом наша страна становится „промежуточным этапом“, как для специалистов, которые эмигрируют в экономически более развитые страны, так и для мигрантов, которые заработав здесь деньги возвращаются на родину. Необходим контроль не только потока входящих мигрантов, но и исходящих. Почему мы теряем наших специалистов, которые потом работают на Илона Маска и создают успешные проекты в Space X? У меня есть несколько решений и инструментов для решения данных проблем. Я, как модератор одного из круглых столов в рамках Форума труда, задам нашим чиновникам и крупным работодателям самые неудобные вопросы по этой теме, а также буду настаивать на конкретных решениях», — поделился Дмитрий Ким.
Сегодня основной тренд на рынке труда в России — это привлечение квалифицированных специалистов из числа иностранных граждан. По мнению управляющего партнера ГК «Лидер Консалт» Дмитрия Кима, ни государство и никто из работодателей на рынке труда не заинтересованы в потоке неквалифицированной рабочей силе из стран СНГ и ближнего зарубежья.

Также эксперт отметил, что государство, которое поощряет квалифицированную и высококвалифицированную миграцию и создает оптимальные условия для работы молодых специалистов своей страны — идеальный желаемый результат. В качестве примера грамотного оргнабора мигрантов он привел опыт одной из стран, которая привлекает мигрантов исходя из потребностей рынка. На государственном уровне в странах исхода созданы рекрутинговые агентства, где желающие мигрировать проходят обучение и тестирования по конкретной профессии, получая баллы. Затем специалисты, набравшие определенное количество баллов и сдавшие экзамен, попадают в списки, из которых работодатель выбирает требуемого ему работника. «То есть приток квалифицированных мигрантов можно регулировать через работодателя: именно он решает, необходим ли ему работник с той или иной квалификацией, и только после заключения договора мигрант может претендовать на получение документов для проживания и работы в стране» — отметил Дмитрий Ким.
Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться на круглом столе в рамках Международного
Санкт-Петербургского Форума Труда 2018.

Источник: Пресс-служба Международного форума труда

  • Партнеры
  • Информационные партнеры