Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
1–2 марта 2018 | Экспофорум

НОВОСТИ ФОРУМА ТРУДА И ВЫСТАВКИ КУБ.ЭКСПО

  • Новости Форума
  • Новости выставки

Новости

Новости

19.12.2017

Международная конференция в рамках Форума труда

На форуме обсудят сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Международная конференция
«Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования»

Дата проведения: 1-2 марта 2018 года

Место проведения: ЭкспоФорум

Организатор: Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Контактная информация:

Координатор проекта, директор МИАЦ СПбГЭУ: Викторова Елена Владимировна (тел.: +7 (812) 458 97 30, доб. 3805; e-mail: dept.miac@unecon.ru)

МИАЦ СПбГЭУ: тел. +7 (812) 458 97 30, доб. 3812, 2889, 2879; e-mail: dept.miac@unecon.ru.

Описание конференции:

Конференция является частью проекта Erasmus+ Jean Monnet «Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования». Проект направлен на исследование европейского опыта взаимодействия ВУЗов, работодателей и политических структур с целью обеспечения качественного высшего образования, отвечающего требованиям рынка труда.

Конференция призвана объединить научных и административных сотрудников ВУЗов, исследователей, представителей бизнеса, представителей органов власти и гражданского общества для обсуждения наиболее привлекательных механизмов взаимодействия ВУЗов и работодателей (с акцентом на европейский опыт), а также возможности их применения в России. Кроме того, особое внимание должно быть уделено  мотивированию академических сотрудников к использованию в их работе, насколько это возможно, европейских подходов и привлечению работодателей к активному участию в образовательном процессе.

Концепция программы:

Пленарное заседание. Современное состояние УБС в Европе

Секция 1. Модели сотрудничества университетов и работодателей в Европе

  • Бизнес и высшее образование: опыт взаимодействия в ЕС
  • Роль и перспективы сотрудничества ВУЗов и предприятий в региональном и федеральном масштабах
  • Роль сотрудничества университетов и корпораций в модернизации образования
  • Роль работодателя в образовательном процессе и влиянии на компетенции выпускников

Секция 2. Качество образования

  • Методы и модели оценки качества образования. Опыт использования в Европе и возможности для России
  • Профессиональные стандарты. Опыт использования в Европе и возможности для России
  • Разработка и адаптация новых учебных программ
  • Качество образования: инновационные технологии обучения
  • Взаимосвязь между профессиональными и образовательными стандартами.

Второй день

Секция 3. Сотрудничество  университетов и работодателей в области R&D

  • Компетенции по инновационному мышлению и предпринимательству
  • Развитие навыков по инновационному предпринимательству

Секция 4. Признание неформального образования

Секция 5. Сотрудничество университетов и работодателей на пути к преодолению молодёжной безработицы и работе не по специальности

Подведение итогов.

 

Рабочие языки: русский и английский.

Заявки принимаются: по электронному адресу dept.miac@unecon.ru или электронная регистрация здесь.

Приглашаем докладчиков к сотрудничеству!

Тезисы принимаются: до 15 февраля 2018 года по электронному адресу dept.miac@unecon.ru.

Для иногородних/иностранных докладчиков запланирована оплата проезда и проживания после одобрения тезисов организационным комитетом.

Будем рады видеть Вас среди участников конференции!

14.12.2017

Социологи выяснили, что россияне думают о своей работе

Исследование, проведенное Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), показало, что на рынке труда в нашей стране складывается весьма интересная картина.

Исследование, проведенное Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), показало, что на рынке труда в нашей стране складывается весьма интересная картина.

Так, при телефонном опросе 1200 совершеннолетних россиян выяснилось, что большинство жителей РФ (87%) довольны местом своей работы, и лишь11% заявили, что занимаются нелюбимым делом. В то же время, говоря о своем материальном положении всего 18% респондентов назвали его хорошим. Больше половины участников исследования признались, что финансовое положение их семьи среднее, 20% считают его плохим.

По мнению руководителя практики информационной политики и коммуникационных технологий ВЦИОМ Кирилла Родина, такие результаты говорят о том, что для россиян уже само по себе наличие хоть какой-то работы «приобретает высокую ценность», цитирует РИА Новости.

Что касается самых привлекательных областей трудовой деятельности, то почти треть (31%) считают таковой торговлю, 26% предпочли бы сферу промышленного производства, а 14% обслуживания. Похожая картина складывается и мнением россиян о том, где в настоящее время проще всего отыскать себе работу: 39% полагают, что это торговля, 32 % склоняются к сфере обслуживания, 15% назвали строительство.

Большинство опрошенных (84%) лучшей профессией для старта карьеры назвали помощника специалиста в финансовой организации. Начать трудовую деятельность с должности помощника юриста хорошо по мнению 78% респондентов, а рядовому полиции и пожарной охраны предпочтение отдали 71%.

Социологи также задавали вопрос о том, какие профессии будут востребованы в нашей стране в семи-десятилетней перспективе. 33% участников исследования назвали профессию квалифицированного рабочего на предприятии, 26% программиста, специалиста по IT, 24% – медработника.

Автор: Вера Сергеева / Источник: mirnov.ru

13.12.2017

Государство готово помочь бизнесу сократить расходы на поиск персонала

Работодатели, чтобы найти персонал, платят профильным сайтам сотни тысяч рублей в год.

Работодатели, чтобы найти персонал, платят профильным сайтам сотни тысяч рублей в год. Государственные службы занятости готовы помочь бизнесу оптимизировать расходы на поиск сотрудников.

На сайте центра занятости населения Петербурга единовременно можно просмотреть 7 тыс. вакансий и около 9,5 тыс. резюме. Петербургская служба занятости взаимодействует с организациями, обеспечивающими трудоустройство 1,179 млн человек. Это более 80% всех работающих в городе. Сейчас на портале службы r21.spb.ru открыты 3959 личных кабинетов работодателей. Отделы кадров компаний с помощью портала не только ищут персонал, но и предоставляют обязательную отчетность в службу занятости.

Поддержание баланса

Согласно Федеральному закону «О занятости населения в РФ» организации ежемесячно должны присылать в службу два отчета — о наличии свободных рабочих мест и об открытых вакансиях для лиц с инвалидностью. Эти документы используются для прогноза баланса спроса и предложения на рынке труда и решения социальной задачи — трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

По данным службы занятости, информируют о наличии свободных рабочих мест из 351 тыс. юридических лиц Петербурга 8324 организации. В это число компаний входит свыше 76% крупных, 65% средних и лишь 10% всех малых предприятий города, поэтому за год через Службу занятости проходит до 50% открытых в городе вакансий.

Предоставлять данные о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью должна любая организация, в которой работает более 100 человек. Таких в Петербурге 2800.

«За 2017 год количество работодателей, которые подают отчеты через портал, увеличилось с 40% до 53%», — сказал начальник отдела развития информационных систем и технологий Центра занятости населения Санкт-Петербурга Кирилл Шендера. Впрочем, заметил он, если отчеты о создании рабочих мест для инвалидов работодатели сдают вовремя, то о необходимости информировать службу занятости о свободных вакансиях многие порой не знают.

Законодательство предусматривает взимание штрафов за такую неосведомленность. Однако, как уточнил Шендера, служба предпочитает не карать, а объяснять, что предоставление данной информации не требует серьезных усилий. Передать документы можно, не выходя из офиса.

Продолжение читайте по ссылке: spb.rbcplus.ru

Источник: Андрей Жуков, rbc.ru

  • Партнеры
  • Информационные партнеры