Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
  • О Хакатоне
  • Условия участия

Как стать участником конкурса
«IT ДЛЯ ЗАНЯТОСTI»

 

Участники будут освобождены от регистрационного сбора и получат возможность сделать презентацию своих решений в специально оборудованной Презентационной зоне Форума.

Для участия необходимо заполнить форму заявки  на участие и направить заполненный и подписанный скан на адрес: startupmft@rspb.ru

 

Заявка на участие

 

Контактная информация:

Татьяна Чернейко
Тел.:  + 7 (921) 655 56 46
E-mail: startupmft@rspb.ru
форумтруда.рф

«IT ДЛЯ ЗАНЯТОСTI»

Конкурс программных решений в сфере подбора и управления персоналом, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов и рекрутмента (Digital HR). Организаторы конкурса: дирекция Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала», Информационное агентство «РБК» при поддержке ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга.

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА:

  • Поиск, выявление, демонстрация и популяризация лучших идей, стартапов и практик в области автоматизации работы кадровых служб, рекрутинговых агентств, Службы занятости населения Санкт-Петербурга и других государственных служб и организаций в сфере трудоустройства.
  • Презентация лучших практик новых технологических решений (стартапов) в сфере Digital HR, автоматизации процессов подбора, обучения, управления человеческими ресурсами для потенциальных инвесторов.
  • Поддержка разработчиков и организаций, предлагающих эффективные решения в сфере управления персоналом, автоматизации рутинных операций, оптимизации бизнес-процессов, повышения производительности труда сотрудников, продвижение современных программных решений в сфере подбора и управления персоналом.
  • Повышение эффективности работы Службы занятости Санкт-Петербурга за счет использования возможностей IT-разработок и решений, участвующих в конкурсе путем их интеграции с уже используемыми Службой сервисами и решениями.
  • Профориентация молодёжи с целью выбора ими профессий, связанных с программированием и IT-процессами.

 

ЖЮРИ КОНКУРСА:

  • Макаров Валентин, президент Национальной ассоциации разработчиков ПО «Руссофт»
  • Беляева Дарья, руководитель HR-департамента компании «Юлмарт»
  • Черкасенко Никита, директор департамента оценки, обучения и развития персонала, Корпоративного центра ПАО «Ростелеком»
  • Лившиц Дмитрий,  генеральный директор, Digital Design
  • Курченко Геннадий, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
  • Рогачёв Николай, заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
  • Филиппов Евгений, директор филиала, Luxoft
  • Решетова Ольга, начальник Управления информатизации Комитета по информатизации и связи
  • Андреев Валерий, региональный менеджер ООО «Д-Линк Трейд»
  • Сабашный Вадим, директор по производству ООО «Ланит-Терком»
  • Сомов Михаил, заместитель директор Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения»

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ:

  • К участию в конкурсе приглашаются коллективы разработчиков программного обеспечения, программисты, организации и предприятия – разработчики стартпов или внедряющие лучшие практики.
  • Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию, заполнить заявку на участие и приложить краткое описание программного продукта на сайте форумтруда.рф
  • Сроки регистрации и приема заявок на участие в Конкурсе указаны на сайте форумтруда.рф
  • Количество заявок, поданных в течение одного года от одного коллектива не ограничено
  • На основе заявок Оргкомитет Конкурса отбирает участников очередного отборочного этапа Конкурса. Коллективы и участники, прошедшие отборочный этап, получают официальное подтверждение-приглашение к участию в конкурсе от Оргкомитета.  
  • Конкурс является открытым мероприятием. Во время проведения очных этапов Конкурса на них могут присутствовать представители СМИ и зрители.

​На конкурс принимаются презентации решений в сфере подбора и управления персоналом, макеты, образцы, действующие прототипы, схемы, расчеты, результаты внедрения и другие материалы, позволяющие оценить решение по критериям конкурса.

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ РАБОТ:

Проекты, представляемые на Конкурс, оцениваются по 5-балльной шкале:
1-5 баллов – степень инновации предлагаемого решения;
1-5 баллов 
– востребованность предлагаемого решения всеми участниками рынка труда, в том числе соискателями, работодателями, коммерческим рекрутингом, государственной Службой занятости;
1-5 баллов – экономический эффект (снижение затрат, повышение производительности, ускорение транзакций) от реализации решения;
1-5 баллов – цена реализации решения (абсолютная/в расчете на одно рабочее место);
1-5 баллов – потенциал интеграции решения с государственными информационными системами (ГИС), порталами госсектора Санкт-Петербурга и порталом Службы занятости Санкт Петербурга.

Баллы, выставленные членами Жюри, суммируются в оценку по направлению. Минимальная оценка участника – 5 баллов. Максимальная оценка участника – 25 баллов.

 

 

ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ:

  • Повышение имиджа организации в профессиональной hr-среде, органах власти федерального и регионального уровня.
  • Подтверждение соответствия предлагаемого решения государственным и международным стандартам.
  • Получение потенциальных клиентов среди представителей IT-индустрии и госсектора.
  • Уникальная возможность получить независимую профессиональную оценку предлагаемого решения.
  • Публикация материалов об участниках и победителях конкурса на сайте Форума, АРЧК, государственных порталах, в СМИ и у информационных партнеров.

 

​ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА:

  • Конкурс проводится при финансовой поддержке АНО «Агентство по развитию человеческого капитала», партнеров и соорганизаторов Конкурса.
  • Оплата всех расходов, связанных с пребыванием и проездом Конкурсантов и их сопровождающих к месту проведения Конкурса осуществляются за счет собственных средств Конкурсантов или их спонсоров.
  • Конкурс проводится в три этапа в течение года. Финальный этап конкурса и награждение победителей проходит в рамках ежегодного Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

 

Контактная инфомация:

Татьяна Чернейко
Тел.:  + 7 (921) 655 56 46
E-mail: startupmft@rspb.ru
форумтруда.рф

 


Первый конкурс IT ДЛЯ ЗАНЯТОСTI прошел 15 марта 2017 года.
В рамках конкурсной программы состоялась презентация технологических решений пяти проектов: Pre- Interview, ProctorEdu, Stafory, ООО «ДТК Системы», «AISTGroup» LLC. Разработки участников были связаны с актуальными вопросами видеорекрутинга, онлайн тестирования кандидатов, поиска сотрудников, обзвона и собеседования, осуществляемых роботом, оценки персонала и электронной подписи документов.
По итогам презентаций жюри, возглавляемое президентом национальной ассоциации разработчиков ПО «Руссофт» Валентином Макаровым, присудило победу команде Stafory, представившей проект «Робот Вера». «Робот Вера» - лучшая альтернатива активному поиску сотрудников. это сервис, позволяющий упростить процесс подбора персонала с помощью рекрутеров. Членам жюри и участникам были вручены благодарности Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга за активное участие в конкурсе и вклад в популяризацию IT стартапов.  Правительство Санкт-Петербурга  и Stafory подписали соглашение о намерениях.

  • Партнеры